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# \8 l( W' M Z* s 转帖:大型企业海尔海信TCL 比亚迪美的等招聘骗局
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我已参加工作两年6 W" ^/ S& G# {* S6 L/ A- z: F
在两年中4 [) M) S+ b/ q) u" v5 }) [* P
我的许多校友被一些大企业9 j, p, Z4 [9 b8 M
海尔 海信 TCL 比亚迪 美的 招聘
7 A( V2 l; |5 a$ h3 m" K然后当年年底(发年终奖之前)给他们一笔赔偿金(两个月工资)后裁掉 g8 n" D4 ?+ @. W7 M
而且这些大企业还非重点2 n0 l; Y! a4 L f) Y
211的不要
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, w% w: w7 g' W& m# m, ^而其中的猫腻在于( N+ t5 f9 y8 ]- O. O0 o& n3 q
因为国家给他们招聘任务& V5 {3 C: U( H2 m% g
企业招聘相应的应届生; x7 G* ^+ i+ y1 _7 ~- G h
国家给与一定的税收优惠; u! y( L# B* P. k
优惠额远大于裁员给你的赔偿金8 Q" P0 T. P, e) L
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想想 这些企业
. ~( E, E! z8 {7 ?1 m, l! a, s每个每年招几千人
) x& f. ~* {" W9 a3 y- u哪来那么大的容量?招了裁! C0 M1 D# w7 \9 R
裁了招
3 \! ?; D6 g' Y, u再裁5 H2 O/ r+ u9 [
5 N: o; R8 u+ G, Y- a8 x & Z* t: }1 }# y! r- f2 H
Q" P, p) }2 g- W7 \: a
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8 x9 }* p, x9 @6 q! \2* _9 z( `5 f% s5 i* f
再有
' g$ Z1 `. y; X6 M7 W许多大企业借鉴外企运作模式6 F; J; {6 ~, @- c+ W
并不直接与你签订合同! ? g; z" J6 {+ Y- ]' `
而是委托第三方劳务公司与你签订合同
( _4 Q; U7 N' ~( |# Y1 E派驻到企业$ L& P! P+ n+ V1 j% u
事实上你是公司的合同工4 Z2 i* _. Y- i& ^/ {
不是正式工3 q0 |: q, o* g0 C# g8 U, W; t
不是公司的正式编制
: {) S! x1 j: q D是临聘人员
) o, s; w( s+ w& L4 ^$ S( l在福利待遇方面与正式员工有差别3 x$ w7 e$ [& F" p5 e$ [
即使你干同样工作
9 ~/ r: \( B j) V! S C/ G付出同样艰辛
0 n, Q% n/ Q+ q* |在企业遇到裁员风时
# [" z3 e0 b/ [' r3 B; {这些合同工首当其冲
" F# V+ e# a) |1 L. {6 L不论你是清华/ `/ c- O3 @+ i7 t9 G9 X
还是交大 P) ^) q; F1 ~1 F) s
2 T) @# J) l# R/ n5 P( K. j- O就我所知的
: i8 w+ y: u4 S# P6 `! c' l6 g3 X" y联通 交通银行8 I R- X6 x3 v0 b" n
TCL
: O" W% @2 j) M招行
3 F: e) m9 ^, S1 V& |$ q比亚迪等许多已经实行
7 P/ ]: u% H+ @- |* n8 b' X并裁过这样的员工
. u' T! O- s! T3 ^4 \+ ?* J. X9 ^3 `5 u
大家可以在网上搜到许多过来人写的文章( h3 \ J- _! u& y
" e0 Q2 Z: F$ ?7 e0 N! H
首先我是受害者之一
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. ?: ~5 z$ ]( B2 Q0 }+ {我在网上曾经看到 一位硕士被比亚迪裁掉 TCL电脑年底将新大学生裁大半
2 S( N! }2 F) ~2 [; } e' m) V( V+ ITCL白家电将新大学生发配到各个地方代表处3 F s. F3 H7 {
代表处以各种理由将他们裁掉
& |! i3 `0 N' n" P0 h浪潮也是采取向代表处踢球的办法
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: E" B2 c3 c2 L! D* a2 R, X4 {
在这个社会生存) n J) W3 e q% G
每个个体必须掌握足够的信息5 P9 K/ h9 k( I D4 |2 ^$ ]1 x
否则你永远是信息不对称的受害的一方1 I) c, m( d. J
企业的这些行为
4 d( s, l" m: A" D' _) @* Z# U- S/ b) i不违法
' F' Q" E& r2 e; a D! c; F1 U! u不犯法+ A+ c0 q) @6 T" U
反而给芸芸众生一种承担社会责任" w2 F* I3 g' g4 J( g9 ]
给青年大好机会的良好形象
9 S2 |# U9 m4 b) B- c5 ~4 H每年的校园招聘
7 R& t; b0 O# o2 ~" J+ W, I这些大企业的招聘专场占据了我们眼球的“半壁江山”+ q; V+ k* X7 l, t" A+ s k. A% Y" ?
浩浩荡荡的招聘队伍
# O6 y8 |, f4 {- t; P# R诱人的许诺性待遇(比亚迪在我们学校开出硕士生年薪10万
9 h) ]) K2 |- D1 ?腾讯QQ许诺一个计算机本科生) ?2 B. e& u' Z" p3 U9 Z
年薪7万9 r- f' S9 H0 ?. n! e
但是这些都没有写进合同书.我的同宿舍的高手去了腾讯
' }, N r2 c; m5 _5 ], V$ I当初招聘他的人早已跳槽
% d: W S3 a; ^# i2 Y8 O7 G起初的许诺也成了断壁残垣
& ` F7 K- D1 g0 n5 l TCL电脑给出本科生4万的年薪
+ ?, O+ I1 L3 q& N9 ^8 Q5 L# U工作地点在深圳7 q2 P: E* \3 ]! u$ ?
待到去了9 C$ X$ n0 f# [& o2 h
直接下放到全国各地二三类城市
9 h- K% {' m! Q) I3 H5 B待遇以达成销量来支付) C6 b: f2 v8 E% [1 n. n& c8 f( Q* {
许多校友只能拿到基本工资1865! m; \ c! ^4 M$ @( G* b* X# {8 d D
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) i$ {5 @ r" C* S5 z! b" B ' @! K% }9 A0 A9 w% M
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! k0 w' B' C z* P! X实际上他们在拿你青春换取国家的税收优惠) b, M# m! V5 q' [# j: l8 h
虽热华为累死了大学生( S% g7 Q1 h7 w/ O
但是他没有欺骗大学生
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相信这里也有许多应届毕业生正在找工作
b0 v3 |/ H/ |. M5 H或者已经被这样企业招聘. z F% i+ q: `( d+ }9 B
但愿这样的情况不要在你们的身上再续( L" g C+ L; ]9 I
毕竟
- Y2 F" N4 j3 M; ?7 W. i) k和谐的社会还是年轻的人来判定的( ~9 |* ^" b c' \! Y6 G& V
不是文件来唱给大家的$ v; G1 Q0 R9 I! x" A: B( I. ]2 k
尤其是一些学校不错& f H$ ?0 F! e4 }/ {
专业不错的毕业生8 M& N/ c% [7 m3 T+ W* E* n% K
请多一些谨慎3 B& i9 U' l* m% z# C' M
在你发觉这其中的猫腻时
/ \# Q6 B$ ?! o# Q1 O. s你失去的是你的岁月
& g7 C( g: I% z* P3 O+ l6 C以及过时的智力资源- ]/ o/ G$ Z; U4 v- h
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* Q. f* |0 s* F, p; t" ^人在江湖!!: G5 S8 E; Z" k2 n6 |5 J
来自. ?& p2 f4 E" [/ d" h6 u
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