发现经常辩论下对找面试工作还是很有帮助的

& H& A' H  N  U
9 L9 P; B$ n4 \, {4 Y$ G9 \8 T) ~& P: }4 W  p  v- l; ^
今天去华硕那个面试…… 2 W+ q7 D; M9 T7 t2 b& @
那个考场偶是第一个进去的2 k  r" c. B: c# u
   
' \, f" ]& l8 W$ q; }2 e' Z    不知道前面到底问啥
+ C. j$ N- [  U后来搞明白了' `/ ]! W" {* h
自我简介  ~7 X& W) `6 t
优缺点/ c% W3 l! M0 M; G% [; ^5 m
然后是五个理由
( f7 D1 ?* X, f9 i+ l; s; k/ B: I" X中间从简历活着简介中跳出某个点
$ W2 ~% F; Z+ ~$ p0 j! D7 ]8 R/ g进行压力面试……' n1 h' [" \, l5 e' }
就是突然问你一个问题& v0 d2 s5 L- V% H- Y2 x2 Q
几乎没有什么解决可能的问题
$ |. X- w, w1 ^9 w" p3 `# x问你要怎么解决3 D, q7 M  @+ p! h4 h  }. m
你回答后
0 ^1 G. j' D4 g# \不停的从条件的角度否定你的答案: D' r5 Q: ]0 x
然后问你再怎么办. x4 w: V1 Y3 }0 [7 E& a) o
其实今天很多问题根本就问错了# J8 y0 F& m; g6 t! M* w3 Z
但是如果你没发现5 p) `- e. y+ ?, G1 Y) s
你真的就被呛死了……
! R) x* g5 o( f* {例如( ?3 S2 O0 H3 _- b8 g4 Z) F4 W
某mm进去9 r8 ?: k1 N( A3 h
金融系的- {  G) C7 w/ Q2 R. l/ ^. J
人家考官问
3 m- {' Z3 [: \: T6 y你用金融理论解释一下匡威校园代理对匡威品牌的损害
& U+ y' k: _! X, q8 U要宏观的……7 n' ?( g) l8 g
如果没有一点思辨的基础
0 s7 e$ E1 F; p( u' w4 D8 j这个问题能把专家问蒙……
+ l8 ?5 \/ b6 [8 r; [* i( A% _  i( k5 [面试后
; O7 n+ h2 h' T2 s0 T# ~) |1 N9 J回来想想……这问题就问的有问题
. v- z/ u# D! w% s2 Q' a7 f8 [# a那考官根本不懂经济和金融……
' b4 N2 Z4 c  X) l6 A首先
- Y0 U+ g$ J1 Z) E8 \2 I金融相对于宏观经济而言
1 U9 I- s8 w- F3 `- G) @" j6 Y; [是一个细节的问题, E4 x% B3 {8 m9 t+ }: U5 J
属于可操作的层面" A# D/ |, M" W* s  E
我们从来没有听过有宏观经济一词……
. n5 B; k0 J7 a+ z所以$ q* j  K; c/ d, ^
要求用金融知识且还是从宏观角度分析这个问题6 n& w9 v6 j- u* c3 ?4 V$ \
是不可能的……( s- d( [" ]: e  {4 R
应该改成. p; _5 x9 X8 ^, p% V6 F& T2 x; h/ G
从财务的角度分析对业务的影响$ T5 j* w' [: y: u7 J8 Y6 C9 ]
进而考虑对产品品牌发生的间接影响
6 R6 e) D' I! m' H－－－－－－－－－－－
  r/ w/ `# c" C  Z0 e9 V9 C' [问我的那个问题是1 U, p% E8 s. R4 T( d7 B$ a: v* b
“一款新产品
7 D$ B2 u, a0 R8 L$ q, v" M不论用什么促销手段
; Y" S' M6 j, f( M包括降价
& ]# ?( w& l' d+ a$ j  }推广6 N0 ~6 a; d5 p! c. m
赠送
; g5 P4 a, G7 K- U; E销售都很不理想
; _( {2 d1 ^5 i- a. N- B问你要怎么办”% x/ b7 f7 m  e- a
这个问题
1 Q* K  h$ F' S1 E1 U9 M如果按一般的方法4 w8 u, R/ X4 {3 w/ D; y' e
你回答一个: p: f$ p! K- D
他会否定你一次0 G# Y$ n/ b+ @. }- x
让你想新办法" A3 U. m+ V4 @
偶最后是直接用金融的思路
! R. ^2 J1 z/ Y" X3 S对于高风险的资产
! s6 Y; Q( A) N5 v! Q拆了打包卖
2 m" o9 k" T5 l! x+ B5 }在销售行业这叫做$ ~( k7 H# \5 O3 F5 W6 B
整合解决方案……8 |2 A; o5 }6 D6 i
总算没被否定了……
: i. d# I6 A1 Y- m! X% }整体而言* d; p/ T* B! `% T* s
面试2 m9 y0 \) e6 E% [2 F
需要一定的思辨能力啊/ X. T. s2 n" Q, E
不然不好过关……
6 ?( I" n' M* c. s* t7 H' b+ F1 O华硕这种企业
7 Y# m% W- |" p待遇那么差$ Z: a. f9 M7 Z+ [; {5 z8 L
搞个面试还这么装B……太假了……: d! P& H) G0 w- U" d+ T
0 F% B* b( c% ^& a4 R# e0 l& u

上次去中信~人家问我会不会ASP……他真的是在招银行职员么……
' V* Y3 x) v) Z: R. u- d; z9 q" Z3 x3 l2 ]- `: b

文理差距真大
! L! s5 Y5 p  l/ L! ~8 X4 e! W3 n: s- p9 _# t* Q6 Q: J8 E

你的思辨能力满强的啊
! l5 w* v# Z; p4 F3 s要给我这问题直接呆掉了) H$ x1 M$ P$ q& K
还会思考就是奇迹了
0 X- [2 p/ U6 `% ~0 M9 W0 S5 i
- G  Y5 l& f' t7 `8 s4 J" ]; l* w

引用:
4 ^7 A. K# }0 K 2 s7 T6 H. |- C" k' D3 B; q* p4 y
今天去华硕那个面试……
+ q+ X5 i6 ]4 `+ N那个考场偶是第一个进去的# }) [5 B$ \4 u; D
    & L2 P2 f) a3 Z+ B+ ]
    不知道前面到底问啥
: \. [7 s7 ^) r后来搞明白了
# ~- y9 C: ]" D. ?自我简介: R3 O4 F. M& u. k) u
优缺点) `4 W. Z" y" T- R6 l
然后是五个理由
% x* M# c; |) K# T- ~中间从简历活着简介中跳出某个点+ U( @& R7 o( `: |/ q9 A( t
进行压力面试……: a. D! F+ {* j; J0 j3 z" c" P
就是突然问你一个问题
# J4 \, i. J# ?2 L- N, p/ H! G* p几乎没有什么解决可能的问题2 x9 k; S& \5 ?/ j3 j; b0 d
问你要怎么解决
( T2 e3 a" r6 ^你回答后
) E" `8 n. l7 A# Y! C不停的从条件的角度否定你的答案7 M$ g1 J0 O+ M# E1 r
然后问你再怎么办...' Y; _: V! j7 V  H: _
! m' x& B; J( ~1 ]3 ^% b. `/ C4 }
+ N, B% ?# C: \7 _. M7 W5 c
长长见识也好.
7 o# Q7 r5 o* i) T" w, n5 G. J
+ V8 i( l, a' [; y3 E+ i6 N
4 r- T5 p7 V7 ?9 R  f$ |1 O; j/ N

待遇多低呀
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    & Q) R+ G9 C( C1 {& ^/ o
   
4 [$ l, Z/ C) S* O    ？: d" Q" y7 O  b
5 h' [- [* a. h( L5 x
4 z5 g& X4 Y/ m

感觉压力好大
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