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/ U1 `. l' `9 c: C' V 转帖:大型企业海尔海信TCL 比亚迪美的等招聘骗局 ' ?$ e7 T7 R+ I5 H3 b+ {1 j
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7 Z# q2 s& L, z/ J我已参加工作两年: `& I& _- r8 u
在两年中" c* C7 j4 z0 S t, w
我的许多校友被一些大企业
3 x' R! `, G/ M! N海尔 海信 TCL 比亚迪 美的 招聘' g6 x9 s5 ?2 e, R3 Z. [
然后当年年底(发年终奖之前)给他们一笔赔偿金(两个月工资)后裁掉
! k5 J7 V J4 w+ d4 l& v而且这些大企业还非重点/ S4 x0 ?! x5 Y5 L$ x4 K
211的不要
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2 b, h0 p" I. l# U/ n r, q而其中的猫腻在于
5 ]' C* K: M7 J. j* E; K) o因为国家给他们招聘任务
1 ]" B: B! T8 C; g% N0 c& \- U企业招聘相应的应届生* o4 [( Y' S2 x
国家给与一定的税收优惠/ X* ?, I: R# G2 w
优惠额远大于裁员给你的赔偿金+ T% X+ J' d5 o. d) o" G
9 i# t" U0 x) ?1 G& |$ r3 T" T想想 这些企业# m: Y& E0 N- d/ `* b
每个每年招几千人3 l" ?, h1 G- p+ e. S2 Z* B9 e
哪来那么大的容量?招了裁& q) G7 ~; }" N2 h& ?) f5 l. @% s
裁了招 F) A! p7 D9 I3 @
再裁$ j0 i+ f9 s- u* b& [
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( h( H( G- z u& r5 P, y再有1 u, h& `+ G& f) I3 |
许多大企业借鉴外企运作模式9 {4 g ~" A7 }. s
并不直接与你签订合同9 M4 @6 l1 W, u" _# _( |4 v
而是委托第三方劳务公司与你签订合同
9 c y, U' `) ], M0 q0 I派驻到企业, b) T& n, C# R2 _7 o! x4 b
事实上你是公司的合同工5 V+ |, ^6 z/ d0 n; K; W" @9 a o
不是正式工$ m, f; @3 J* g0 H; k+ a) x: L
不是公司的正式编制
: ^& x* n# v5 p! q3 @是临聘人员 G1 M: M* t( G! z$ a
在福利待遇方面与正式员工有差别1 I: k% j! h+ _) X+ x$ f& J
即使你干同样工作, O. K( i8 [( S1 y- ]
付出同样艰辛
$ Y1 y* `" Q/ R% W: x# L在企业遇到裁员风时0 g5 u' g' x0 v* C: V
这些合同工首当其冲* j+ K5 @7 @! @' [
不论你是清华
# V( V6 b( w4 h5 Y还是交大
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就我所知的
1 Z& Z$ |7 r0 M( S- P8 L1 n/ V2 C% x n联通 交通银行; A2 G# K2 S0 c- `) F
TCL% N9 p" W. w X! {0 _4 G
招行
, U2 [- L7 W4 G. @! K) s比亚迪等许多已经实行( n% F2 x% }7 w9 l3 ^* e0 {" f/ [5 J
并裁过这样的员工
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/ i% J2 P+ S' _大家可以在网上搜到许多过来人写的文章 P0 t# T& d! o9 U. J7 o
; j( I# T( P& u: x! ]3 a& t首先我是受害者之一 ?8 d+ Z5 W: ], K
2 @* a- W1 s- I& g: q我在网上曾经看到 一位硕士被比亚迪裁掉 TCL电脑年底将新大学生裁大半! g" V# u5 h2 @& k) u( W' C) V7 A. u
TCL白家电将新大学生发配到各个地方代表处; ^7 j. c& _ r$ j$ i$ H0 J
代表处以各种理由将他们裁掉3 Q* \3 q+ c1 i6 ]9 g# w& D
浪潮也是采取向代表处踢球的办法$ P1 k- _ P2 K4 Z, \* _
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4 J* Y+ n; D! h在这个社会生存1 l" ]. Z9 c, }: |& E# E; _6 f
每个个体必须掌握足够的信息
+ j ^) _2 \( _6 M# C% {否则你永远是信息不对称的受害的一方
9 L. t k2 T4 I0 ?6 [) f企业的这些行为
2 M4 j4 a0 ^4 v; h9 t5 u8 `: f不违法
* l3 Y" ~1 N+ a+ M3 W不犯法
, t" A) |2 a. Q1 x反而给芸芸众生一种承担社会责任
4 {! V, K2 p: i5 u/ |' O给青年大好机会的良好形象
# `. F7 m* K; m/ \% F2 D" w' y1 a/ T每年的校园招聘
' M/ {0 E ~3 }! m( T* a这些大企业的招聘专场占据了我们眼球的“半壁江山”
$ n& L& F& R1 ]0 B" g0 Z! ? 浩浩荡荡的招聘队伍
$ g+ r9 @+ h$ t7 b诱人的许诺性待遇(比亚迪在我们学校开出硕士生年薪10万 c8 V5 I* T( T( D: m) B% `
腾讯QQ许诺一个计算机本科生% J( r9 n. I4 R7 d8 f- S
年薪7万
6 ^, q5 W4 b) T但是这些都没有写进合同书.我的同宿舍的高手去了腾讯: o) I! D, N% W# P- J
当初招聘他的人早已跳槽
4 d: V( q: w, O1 e; V起初的许诺也成了断壁残垣
( A5 U, ~0 b4 d7 e TCL电脑给出本科生4万的年薪% n1 O6 h7 p0 |
工作地点在深圳& A* q* {# t1 T2 C( Y
待到去了5 s2 t5 A$ j2 Q' [; O' v
直接下放到全国各地二三类城市
( o% L2 C. D0 I1 b待遇以达成销量来支付
0 s Z" V# G B8 @# C- J' b" Q许多校友只能拿到基本工资18650 I9 E* L( g9 U9 N
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)& {5 L2 R+ g. f! f) u9 g7 G5 {
实际上他们在拿你青春换取国家的税收优惠
! Q3 ^' z8 a2 P! {! C% U, n0 I虽热华为累死了大学生
3 A k( {7 S. _5 S2 o8 Y) C但是他没有欺骗大学生
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. v0 Q7 a: Y8 @' P4 Z; h% I; o相信这里也有许多应届毕业生正在找工作
) O f* j$ j+ _ Y# L. t/ A或者已经被这样企业招聘
% M$ E% g) c8 p" l/ V' S 但愿这样的情况不要在你们的身上再续
2 w! F, f) F# t% H' o: g毕竟0 m( G* G- t8 a2 G
和谐的社会还是年轻的人来判定的
# b) E. m& c1 U不是文件来唱给大家的
0 H- K% j( }8 l 尤其是一些学校不错
8 Y# y0 x6 v! C专业不错的毕业生0 F6 ], G" J2 B r7 X6 V+ D+ T
请多一些谨慎
& N( v/ p. f! z6 l9 m 在你发觉这其中的猫腻时" k1 F+ }. J e2 N8 I. v/ b+ e
你失去的是你的岁月
, R h7 I s4 o5 I# s9 \) B6 P以及过时的智力资源7 G6 r I; e# m8 _8 ]) d
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: M1 F( E y0 N( y9 }9 s/ T人在江湖!!
0 R2 o. m, I( X& e, I2 }7 _来自
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