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转帖:大型企业海尔海信TCL 比亚迪美的等招聘骗局
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; Q, M$ e$ n- f3 `' {+ U, ^我已参加工作两年
- U1 K) Q+ U' u在两年中
6 f; b# d3 g) H1 i8 F我的许多校友被一些大企业% L" u6 V- z+ ?8 ]+ C& H
海尔 海信 TCL 比亚迪 美的 招聘4 {2 c2 Q+ S/ S" H
然后当年年底(发年终奖之前)给他们一笔赔偿金(两个月工资)后裁掉
C" }1 }* a/ \: u0 I0 D$ ]而且这些大企业还非重点+ m8 y5 O8 {. @2 e# b1 ~ j% t' R
211的不要
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! z; q, v1 B( l; O2 R1 ]* C而其中的猫腻在于
; k" e6 e% ^4 t8 l因为国家给他们招聘任务
7 v) u. d0 p* z3 @7 [8 E企业招聘相应的应届生0 u2 E+ V; K" b. A
国家给与一定的税收优惠
4 t% S3 N& k& a! g% f$ q5 ^9 N/ |优惠额远大于裁员给你的赔偿金2 S* p7 R/ x, X: n3 D, ]! Y
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想想 这些企业- {" X. f% x7 A p
每个每年招几千人1 K* ~: H6 m; s6 I" t G
哪来那么大的容量?招了裁+ t, O8 a: i$ ]% J
裁了招
% b, _. O Q. l+ l再裁# K" C' L- l. C9 o `1 C) O
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# U9 `! U: z- k5 F再有9 d9 t1 g; v1 R! [" H% Z& v
许多大企业借鉴外企运作模式, O/ J# o( M+ _8 H' L# v" x+ [, }
并不直接与你签订合同4 B7 T: a& j( V. i
而是委托第三方劳务公司与你签订合同/ W0 Y3 w0 C7 O6 o: D
派驻到企业
5 z$ m2 O3 N% e" t 事实上你是公司的合同工
& M$ ~ V' ?0 a3 `/ L, q: o1 q+ b不是正式工
5 y8 ?) Y! o# I2 _不是公司的正式编制9 a3 I, \/ ^- `
是临聘人员
+ q" i* O" q1 S; P& e在福利待遇方面与正式员工有差别
% F5 W9 V! }3 W# D# T2 a3 ]- p; b即使你干同样工作; }( K! S5 z, Q0 q9 ^, r9 n
付出同样艰辛- m% `( \- X+ z$ j/ N3 D7 }
在企业遇到裁员风时
S/ s, `, _- G6 @3 s+ a/ {这些合同工首当其冲" `3 u1 ~5 ~! n. k) O
不论你是清华# g* Z- K4 e) R8 \3 n3 z
还是交大+ x3 Y6 v' z4 e m1 c5 g; g. u8 s. ?
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就我所知的7 Y4 b* P) K, Z+ U/ H
联通 交通银行- N( S7 D! P' q1 V- |2 N
TCL
+ ?0 v0 z' Q2 z# o3 ]5 t: E+ z招行
# t; C' Z6 r- I) P比亚迪等许多已经实行) Y7 j- e0 G8 J& \9 D! `3 ~
并裁过这样的员工7 z. ^0 A4 {7 Q! G) c) O9 d
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大家可以在网上搜到许多过来人写的文章
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首先我是受害者之一
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7 z7 j ~$ o% ]% H9 y8 b n9 I0 b* s! O我在网上曾经看到 一位硕士被比亚迪裁掉 TCL电脑年底将新大学生裁大半$ M- C; p2 y& J
TCL白家电将新大学生发配到各个地方代表处
3 O8 m* ?. w' L! Z* o2 A* Y0 ]. B代表处以各种理由将他们裁掉" k9 U2 r; f1 e& x5 C
浪潮也是采取向代表处踢球的办法+ f7 T) ]% j, {; h: |9 e& d
, f& O- w+ u n8 x6 ^
# K4 k; e! o4 z2 R. X在这个社会生存
p; Y. ~4 W: o; m* l2 @3 ?每个个体必须掌握足够的信息, t8 I+ x6 _5 E
否则你永远是信息不对称的受害的一方! X8 s3 G8 h4 Z
企业的这些行为
! H& @& Q b" i0 r: c2 p% R不违法
0 `7 U9 H! \" e- h+ m# A不犯法
/ Q. L, K/ }5 P! P6 x1 t# G3 ]3 b反而给芸芸众生一种承担社会责任2 F. C. d: c$ K2 n, H$ B' p f/ U
给青年大好机会的良好形象
3 U6 q7 z2 j) C2 m8 Z每年的校园招聘
; [8 d1 \ o1 F# \. Z( {8 F" C d这些大企业的招聘专场占据了我们眼球的“半壁江山”
1 |- J. F7 ^# ? 浩浩荡荡的招聘队伍1 C& c5 o0 x; u3 q! T2 l) @: B& g3 P
诱人的许诺性待遇(比亚迪在我们学校开出硕士生年薪10万8 E3 t, R, S; M1 ^7 i
腾讯QQ许诺一个计算机本科生
6 J F4 E. c' ^/ `1 i8 b年薪7万
7 w8 x9 h9 P7 h8 k1 g3 f5 Z5 [但是这些都没有写进合同书.我的同宿舍的高手去了腾讯0 x, U0 b5 w, @0 M, A3 W4 [( Z; p
当初招聘他的人早已跳槽
0 P: G+ G+ W& H& K. q$ ^4 _0 U- k起初的许诺也成了断壁残垣
$ C V! |& E" w TCL电脑给出本科生4万的年薪' B$ X7 I6 m7 s' c/ a
工作地点在深圳
! i8 C9 u/ ~1 d1 E! `& n待到去了
6 Q/ y! K: A) q+ i y' t! M直接下放到全国各地二三类城市, |) s4 }* B) I f0 Z" F
待遇以达成销量来支付% k0 }. I3 _. h3 U* J
许多校友只能拿到基本工资1865# {8 @: R3 [# e- a6 o8 u
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实际上他们在拿你青春换取国家的税收优惠* ]/ e/ R8 f0 Q1 v6 h
虽热华为累死了大学生
' s: s5 R" W8 r* h* x. d; q# R但是他没有欺骗大学生" }9 ^; ]( S0 y3 B
% E$ M, e* Y' X相信这里也有许多应届毕业生正在找工作
: V; m+ i. U% R* x% S! ]' L; L或者已经被这样企业招聘# Y, w3 `9 D1 F9 P9 k
但愿这样的情况不要在你们的身上再续5 Q: o2 U w" m0 o6 {' }3 a( O
毕竟
, g9 [; G. }& M6 ?和谐的社会还是年轻的人来判定的
+ t. L, t$ K, g6 S不是文件来唱给大家的
; R1 d! D( s W; S' l5 {( G$ J# g* R0 P 尤其是一些学校不错4 c$ r3 t$ M1 D2 h
专业不错的毕业生
- Z5 X1 N: N2 Z5 U请多一些谨慎% s3 I! i2 x- C( V( w' s
在你发觉这其中的猫腻时
4 E# [7 x* d! d; ]! O你失去的是你的岁月4 ]! a: d/ A* G& \
以及过时的智力资源
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7 o( c" O8 b$ n" W2 r( w人在江湖!!
- K6 _# D, X- T来自4 Z& J* h0 l! H$ Q8 M
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