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+ a9 n% _% j; i0 {& F 转帖:大型企业海尔海信TCL 比亚迪美的等招聘骗局 % ^/ B6 V; l8 g
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我已参加工作两年0 T9 p9 g6 o' U* J8 t2 s) R
在两年中
; Y y$ \ K" h, Z- Z我的许多校友被一些大企业
# D$ r# H$ H- P海尔 海信 TCL 比亚迪 美的 招聘
9 k1 K5 A. b7 L/ s7 {: D7 S4 f然后当年年底(发年终奖之前)给他们一笔赔偿金(两个月工资)后裁掉
$ ?) F$ T4 g T- \# s3 x7 Y而且这些大企业还非重点/ Y- y' G! [$ I! G" e% j T' O
211的不要
& R9 M0 e( f6 b& I% c% e4 F( ~6 k6 d% G# v" W
而其中的猫腻在于$ `" w3 R' D9 v. G% s' ^8 t
因为国家给他们招聘任务2 c- T. e# u% q+ ^3 ]% P
企业招聘相应的应届生. b" B2 f2 ^! G6 O+ | G
国家给与一定的税收优惠
- T5 l- @7 g; } ~8 u; e- q优惠额远大于裁员给你的赔偿金
7 }9 U# T* i8 X2 H" s, Q7 C& `5 U+ ?& y% Q; i' b. \
想想 这些企业
0 T7 p# c: J& V. A9 a7 \4 m5 P每个每年招几千人
4 W7 [( k* g) r1 I哪来那么大的容量?招了裁
) Q# Z( h( L+ M# l2 T- [! h* ~2 ]裁了招+ L4 m# b! j4 Z# V X
再裁) m) I% ]( D9 J$ S6 B
# e7 B- [. M" O- r+ v8 L" l4 z6 M7 e
, K( o1 W2 ^5 i5 B; M
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9 O+ V. D$ b2 d, W% S4 C6 N u
) u2 `1 `# c9 a, _* q
2
3 L" ^7 m! p4 m3 k8 V2 [7 r+ n再有
+ k G- U% h% W8 W. ]9 _- O; f许多大企业借鉴外企运作模式
# d: |, A; i" |并不直接与你签订合同5 M, W0 \( M _- [) L
而是委托第三方劳务公司与你签订合同% @3 e5 ~/ Y; ~' m) R: c+ W: I& h) f
派驻到企业- ^0 ^: S1 q9 ^5 S& x& t
事实上你是公司的合同工
2 ^* b: u, Q0 R% K3 N不是正式工
1 V- H/ m9 y7 n) v' S9 b8 ?不是公司的正式编制
- _# f+ r: k7 q* r5 y. I是临聘人员
~( q1 J9 V+ ^1 @6 B在福利待遇方面与正式员工有差别
) e5 I' s3 X9 y) r8 Y& [即使你干同样工作
5 `" B* I( N8 i$ J付出同样艰辛/ U$ s( {- f, ~
在企业遇到裁员风时
: A* G, M7 w P7 W这些合同工首当其冲) I3 E) K6 b3 p( z; L+ _
不论你是清华* q8 _ C9 n. R6 e* V7 T
还是交大
# T- V( S: w" S9 H
6 s8 u" w& Y' u/ K就我所知的( @* F5 r1 j. Y& A1 P9 a$ ~
联通 交通银行
' o d0 j. F% \! j8 _3 Q+ fTCL; s& Q! q: Q) n- v; ]
招行
: e) V8 S. e/ L7 j) e- K比亚迪等许多已经实行
* S0 w. P% S8 s: _$ ], i& r并裁过这样的员工
: a2 N |2 |* _5 T9 }" X; z& I% \. B& R# `* X; u
大家可以在网上搜到许多过来人写的文章: Z- ^$ C% |9 T$ F4 y/ Z& H
4 g1 n; B8 n% p% Q
首先我是受害者之一
7 {. K! _9 h E, }0 o
, j) f* Y) u; w4 ^/ x# k# z我在网上曾经看到 一位硕士被比亚迪裁掉 TCL电脑年底将新大学生裁大半5 N, i2 Z' e) f9 s0 M
TCL白家电将新大学生发配到各个地方代表处
$ U& G3 P. Z4 I5 X# d4 g/ a! n代表处以各种理由将他们裁掉
+ C: K. e5 q2 E) ^# M J& W浪潮也是采取向代表处踢球的办法( G5 h- U: r8 x
+ `/ W0 `3 X; o8 X6 L5 n
( ~& r. _0 s8 r7 J在这个社会生存2 w* ~# E4 q. x/ L
每个个体必须掌握足够的信息
0 ~) t- d( S' h) R4 G) `* B- Y否则你永远是信息不对称的受害的一方2 h, T, s3 m7 G8 Y' T6 }, }7 y; V
企业的这些行为
% @2 n& r# q% ?: t8 }( H- F$ m# H不违法
: T, }4 d6 G- q( ~: H ]2 d8 v( h不犯法8 |+ F' e* }7 r8 Q8 [3 W/ n: x
反而给芸芸众生一种承担社会责任) {3 X* F' H- D3 ]4 g# ~" `
给青年大好机会的良好形象
+ Z7 |0 c/ E) H2 D$ c k P每年的校园招聘
' S# ?# D2 I: A这些大企业的招聘专场占据了我们眼球的“半壁江山”
* a# x& W! O, u. h 浩浩荡荡的招聘队伍. I, n# @# ?1 h/ O
诱人的许诺性待遇(比亚迪在我们学校开出硕士生年薪10万
8 X7 G7 n1 j- ?% R. [2 }$ D腾讯QQ许诺一个计算机本科生
: O# U3 H5 H6 b; a' e+ r年薪7万
4 y! r9 }1 f! a# E但是这些都没有写进合同书.我的同宿舍的高手去了腾讯
+ b( j5 M' t1 H/ x& z当初招聘他的人早已跳槽/ e. p; @/ J9 o
起初的许诺也成了断壁残垣2 b" E2 `- {+ K$ T& l8 l
TCL电脑给出本科生4万的年薪
; g* q z# u; v1 X, g" C# _2 ~工作地点在深圳
* O P) L# P% h) v; @待到去了/ ]' f0 ^2 J i* S% `
直接下放到全国各地二三类城市
, X& j, u! P+ ^5 p待遇以达成销量来支付
3 j* T0 }* _8 e$ @+ K' p许多校友只能拿到基本工资1865
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' ]0 P/ q, p0 p% O! I2 U$ D3 _实际上他们在拿你青春换取国家的税收优惠+ G6 V" M* s4 D' `
虽热华为累死了大学生- K w1 I$ X" V" V- W; a
但是他没有欺骗大学生# D+ [( d- X0 ?" t( o5 I
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相信这里也有许多应届毕业生正在找工作
w) z7 O1 Y* g$ M5 v6 Y或者已经被这样企业招聘
+ ^- } j3 V4 n4 j' A* |' } 但愿这样的情况不要在你们的身上再续2 f; l6 I; ^2 T& Y4 }
毕竟# l+ }2 p- j M
和谐的社会还是年轻的人来判定的
! I8 g3 G' N- V9 n- `不是文件来唱给大家的# e3 Z- ]' C/ X% r4 ?
尤其是一些学校不错0 S# ]+ Z& n2 A" {
专业不错的毕业生
0 z" f9 e7 A) v7 K f7 g1 o请多一些谨慎% f5 t* P. X8 H' B( o* C
在你发觉这其中的猫腻时* i5 G* Y+ N# M
你失去的是你的岁月" x7 l4 t' E4 h: t& |1 b2 v
以及过时的智力资源1 t$ x4 l: _. A# _' z" V. }
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人在江湖!!: M! I2 N3 Z; P7 u4 U' u
来自
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