 | 3 t" \6 E& Y: H* q0 G. U
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转帖:大型企业海尔海信TCL 比亚迪美的等招聘骗局
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$ \8 X8 z) n& o' C我已参加工作两年
# [7 S! Q, C K* C) P在两年中6 o. j, `4 B: M6 n+ S' J
我的许多校友被一些大企业; Q6 R( ]+ h2 P, d" Q5 s- N% |
海尔 海信 TCL 比亚迪 美的 招聘) y4 o" h6 M5 _
然后当年年底(发年终奖之前)给他们一笔赔偿金(两个月工资)后裁掉
/ ~5 t: s) n# W而且这些大企业还非重点
! ?! ^: E6 d! Z211的不要 m# a2 Z# _! _7 A4 q7 m: m
$ L+ Z5 P0 ^; [而其中的猫腻在于( v) ]8 k3 Y9 l
因为国家给他们招聘任务
2 L) H( L: U- R企业招聘相应的应届生- V! Z( K9 o7 D* G/ z
国家给与一定的税收优惠# @) V+ | N3 v+ }, J4 G
优惠额远大于裁员给你的赔偿金0 c& ^9 q! E _$ g3 l
7 |2 |, l" [- I( [
想想 这些企业
) x- m7 q! s& |* [每个每年招几千人
4 t V* q. G; b' W0 V" y4 R5 W哪来那么大的容量?招了裁5 b% b( N; C& t6 v6 s/ b" a
裁了招
' L& R, U1 h8 N: c4 W" {再裁
( ]+ V+ Y8 M. j2 {: c 5 B1 |4 s, R" [' q1 z/ ?
+ V/ V& W2 Z( g( T% z$ s7 c ; f4 x0 l) j. ~
; t& t* S: E! ]; a1 [
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, U4 `( {. ?: u% p- X$ g2
* x0 }5 t8 i: b+ A0 f" c再有- Q0 A) X1 Q: x" z& t+ d
许多大企业借鉴外企运作模式
# `6 W5 _( R, x3 X+ |并不直接与你签订合同. [3 e/ _2 Q: Z* _* W$ l* S
而是委托第三方劳务公司与你签订合同$ K: ?$ d3 w% B3 r4 V A
派驻到企业* E# P4 Z1 i) R; N& b/ X0 t$ c/ [! ]
事实上你是公司的合同工
" W. o0 M# {/ {: H不是正式工; T w: ~; K, t% _
不是公司的正式编制( b) Y O9 k: W/ x8 x( O
是临聘人员
2 _- K4 C- [6 x; O1 `0 N0 C3 @& m在福利待遇方面与正式员工有差别3 Z7 i7 k% O! _' {: k
即使你干同样工作
. V+ Y- _7 |9 v; P) i2 k. }6 v付出同样艰辛; g" y/ K- A- N9 n
在企业遇到裁员风时) K+ S" I R+ V3 y a
这些合同工首当其冲
" i! C4 e1 J' T不论你是清华0 L; G* W/ ]; m' u5 k! S
还是交大% c9 g8 U e1 Q
8 r( k0 c B# z1 E就我所知的" k# g5 P, t+ d0 g3 V) j
联通 交通银行
3 v% i) b' m0 @) M: D( q1 K& l; |TCL9 n# T5 g3 i9 t1 {
招行
, E$ }# Q& Z- B7 a4 d比亚迪等许多已经实行
, G% l( F9 R% e4 ]并裁过这样的员工% w0 W$ _# B! C0 a% a1 L: B% I/ y
8 s1 S+ {0 x7 n/ R. n大家可以在网上搜到许多过来人写的文章
$ z, n# ?/ K) v$ V0 Q- [
2 Z' p& |! z1 [首先我是受害者之一
; |# R5 x+ @* ^6 r6 K6 u4 B2 J; b3 v8 \% l
我在网上曾经看到 一位硕士被比亚迪裁掉 TCL电脑年底将新大学生裁大半. Z) w. e! v2 F- z0 ]$ f
TCL白家电将新大学生发配到各个地方代表处" n) W0 K: \! d
代表处以各种理由将他们裁掉* ?* x3 y% X( Q. G+ d4 t+ a
浪潮也是采取向代表处踢球的办法
" [" S; H" X& i9 z1 Q+ D# r: Y4 z, ~2 b
; C' x3 ~7 O6 s" o+ o. H, c4 f
在这个社会生存
3 ]: b. C* s6 u! |每个个体必须掌握足够的信息# r; x ]6 e0 a
否则你永远是信息不对称的受害的一方
" w+ u3 u7 q2 t5 B: U企业的这些行为
0 w# m) A( P4 Z4 P& r8 P- i1 J1 o) g" e* k不违法1 v- X) U% m5 F4 b; ~% M, D
不犯法
' K8 {5 @, u ?5 j反而给芸芸众生一种承担社会责任" E! _5 y' F, R4 `4 i3 o T
给青年大好机会的良好形象
0 K6 {, y5 R/ `( [+ D/ J每年的校园招聘
3 }/ B9 {$ y7 e5 }$ x% |) `这些大企业的招聘专场占据了我们眼球的“半壁江山”
% i+ t) \. }" _7 a5 H- G 浩浩荡荡的招聘队伍
$ C3 S8 a$ u. R5 A7 v. B* _) R诱人的许诺性待遇(比亚迪在我们学校开出硕士生年薪10万; P9 h: o; _/ ^, }/ c/ t! r
腾讯QQ许诺一个计算机本科生
9 i! j5 j( {# A+ t: x9 K x年薪7万8 i' z# a/ f: g. {! c0 P D
但是这些都没有写进合同书.我的同宿舍的高手去了腾讯
' u2 U1 n5 Y* X i7 P2 m当初招聘他的人早已跳槽! l: H' p1 J5 o( h1 `2 ?+ ]
起初的许诺也成了断壁残垣
! H# |$ N( |% l. B. m8 v+ Q/ _ TCL电脑给出本科生4万的年薪
- `) V6 E1 {4 x5 r2 S! a工作地点在深圳. L& P; t5 m& D
待到去了
( U( |; O, k7 H' g直接下放到全国各地二三类城市
. Y! G, K* t; k6 n2 B( ^' X2 y待遇以达成销量来支付
7 q5 @: f; U' n: r7 E许多校友只能拿到基本工资1865
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9 p4 j, k/ @2 B( l& e )
5 K4 h* k6 \ s实际上他们在拿你青春换取国家的税收优惠
4 R; a5 _1 K S3 W1 L虽热华为累死了大学生5 S$ x& R* U, b/ p6 W
但是他没有欺骗大学生
, s! \$ |+ U7 n% e
' T4 K- ?7 b' L1 X% P) Q2 p! e相信这里也有许多应届毕业生正在找工作
5 o% i* r' k3 h( h或者已经被这样企业招聘
5 H% d1 _) W+ B& d8 |2 r9 Y 但愿这样的情况不要在你们的身上再续
4 [; Y; ^$ U0 K+ o+ _7 O) p毕竟
]/ |6 Q- B' p Y% f& m和谐的社会还是年轻的人来判定的
( H6 P* z$ r+ r3 I! I1 D" V9 d& z不是文件来唱给大家的, ~# X0 H, r, @* L
尤其是一些学校不错
# a, |) m: Y4 d& ~+ p" [专业不错的毕业生
7 n% h; n; M/ o+ E请多一些谨慎
, x& R1 \2 X! J: T& C7 ] 在你发觉这其中的猫腻时" ^. H0 K: Q/ r
你失去的是你的岁月
' S9 `, W: _, P0 }以及过时的智力资源+ _6 `& b2 Q# Y* N2 K, S
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0 H6 U7 h2 {5 L0 j人在江湖!!1 j; m: Q! F1 @) `' c8 A, k" F
来自
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