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7 w1 P* [' V1 a* _5 \) \又是一马甲吧！！！！哈哈
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! U1 m9 P3 g$ L$ o! X' u9 g% J9 K) Z! I5 {
通才与专才
# O! m' X7 ]- k首先都是人才6 p, v5 X; c- v2 J
然后细分为这两种
, }- ?' y8 `* F/ J1 v这两种下面( k" q5 f. P- ]) Z
又可以划分出很多“才种”7 Y% a3 T7 U. R1 j5 X$ c* x
$ U, A5 A: }$ K1 k, y7 c
& p) s& y& |1 X" K$ z. z3 A. P专才适属领域会受其专业性的限制 o5 J) `; _# k% d5 Z
有局限性' M0 A5 k- c* A( g- i% }
可专业工种又需要这样的人才, ]$ w+ U$ o: d. U
比如科技、医学、研究、学术、设计、开发$ M1 W0 f* C* S& U# _ O
8 Q& R& D+ B9 { K& h* }7 [$ T
. f: G D) A& ^# J- s0 ] & H# A& r; t3 O+ Q/ ?1 e& h
9 {6 q7 N V P" D) i, e
! z+ A; i& x$ l4 M' f通才所属涵盖范围不受其专业所限; H6 j. R& H0 E4 g' a/ R
空间自由& _8 M& h$ ]$ j( T4 m
以所学的知识
2 y4 i6 E$ [0 X" j9 N加上自己的其它方面学习, v" I0 d M% M; y8 c; e C
还有个人的阅历
. h$ Q5 ~% I2 l) e9 V# g那么通才! u$ ?. J0 A2 t e
似乎在现在的经济发展中
- @+ P q) c' @扮演的角色$ e# f* J& Q J0 u! Q5 r
戏份会更重一些! j$ r$ q" f9 S4 U& i. B
其思想与见地
8 y) l8 B6 y) q还有远景规划
+ q1 Q. w9 a! ~% s加之应变能力
" |# g; L6 R, F& u9 e9 f$ G7 g也会成就其自己的高点
2 t% W3 r. t Q4 w9 W6 c B比如500强的某些CEO
. U! G4 w, C1 \商业方面居多
% G9 ~$ j9 g$ c* a k8 a& T+ Z, l( I+ ^& {2 x
看您想往哪个方面发展
+ h; r: C+ A8 N. ? t, u- z+ X一技之长固然可靠* O) n0 o Y# o/ U: l: T' ~/ |
灵活的头脑
4 s8 W1 R4 C* [: }! |: v7 q广博的学识
; g2 g1 P$ P: m4 x- p9 r同样可以做到很多
& t4 Y0 h3 L9 r9 S4 Q( |所以' d3 O% S! ^: H& J( l J9 H2 Q+ }( X
不论是通才还是专才7 ~7 t; X: i& N; _! \ E" X
只要你是个人才# X4 {6 l! E: p: i/ M
那么你自身上升的空间就会很大
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