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又是一马甲吧!!!!哈哈
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9 b" |( `: ?- T6 R+ G通才与专才
% g L& N# v! l首先都是人才5 ]- M% M7 {/ \# p( \2 g& n
然后细分为这两种& L6 G' G4 b+ S
这两种下面
, D$ n" t% L) R4 V$ Y# H3 D又可以划分出很多“才种”
* ^$ R( T7 \4 l: l . u# z/ J2 x$ e$ q: o
& E% l: g$ K2 D r) e
专才适属领域会受其专业性的限制5 _ Y, r; j% t5 z" z3 L
有局限性( _6 x" X3 Q. G6 c$ ?
可专业工种又需要这样的人才* j2 A/ V3 t }, W! b! ?+ h
比如科技、医学、研究、学术、设计、开发* N4 a, V" X3 Z' _- o% T
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( n( g t" ^5 P: @) S 5 a9 q% c! M; H( k/ b) x4 Q4 A
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通才所属涵盖范围不受其专业所限- O, l* {6 J/ F# G; W5 I
空间自由
z/ ]8 t ^& W) V% v; t以所学的知识
& l% K- P$ Z( ^9 r3 b/ K加上自己的其它方面学习
* ^, C& d7 q' z4 h8 C: V( t! m还有个人的阅历' n/ C9 G1 i! _/ A( `* I1 I4 n/ c
那么通才" ~7 z5 Q0 U0 X$ r% T- K* b
似乎在现在的经济发展中* m( ]) F9 p; h: Z g
扮演的角色" b$ A% x% }- c K
戏份会更重一些
3 M+ X4 F! Z4 e其思想与见地' r0 t1 R0 m& c" K, t: @ s, \9 q9 p
还有远景规划
" J M; W- T# Q) T加之应变能力: Z: }' S4 q6 G- N
也会成就其自己的高点% ^ I7 c7 E/ n8 ` f7 B
比如500强的某些CEO" O: f& C; U# l' b( l" X: H
商业方面居多/ W! v L9 x5 s" s/ |. j' P
0 l2 z: W; p% L1 e( V8 c8 i看您想往哪个方面发展5 C4 m* ]8 O3 l
一技之长固然可靠
1 k Q F7 ?3 V灵活的头脑4 w) E+ p7 S& V7 Z V
广博的学识( v) v; A2 O6 q4 J4 ?$ H$ N
同样可以做到很多) B' v. V! I) G# v# p3 S) v5 l
所以
9 L5 @8 H; h$ ~' j1 H不论是通才还是专才
& W+ Q& N1 }8 s- U" v4 M9 i. F只要你是个人才
I# z) W! g2 J& V那么你自身上升的空间就会很大
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