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% a! Z! t: D9 i* E: b6 b$ R" [ 一、华大
2 {% u' X6 [ p, K$ P2 Z5 ^6 f- A `（一）华大在进步
, n# D) C$ d$ U) i6 ~7 R6 w1、尽管华大并非重点大学! ?+ X4 T6 K) m0 m x5 S
但2008年一本招生
/ b3 n. V3 k$ g' [" O5 c多少意味着华大的知名度和实力有所提升；
" U) q5 t8 l# v# R! S2、华大在积极地申请硕士点、博士点；! n5 x* a& |% ~0 x; _- u d5 k; o9 R
3、华大努力在厦门校区寻找发展空间& c# p& A8 T# `
尽管面临着重重困难；
- ?' D2 o0 u! n4、华大大部分的专业引入人才至少需要博士学位/ w8 ?! z8 r4 R; h, u; {
部分为重点高校的博士生；2 m/ r7 S$ d& |/ N
......- m3 W- z$ w4 ~' |9 q" Q
（二）华大的批判6 M, W$ y2 H1 `; x0 b
华大以“宽容为本”来教育学子
& j% z: ^( s9 h! A/ L但不代表学子们不对学校一些不足进行有效地批判$ L- o1 }& @ L: A0 ~
以便华大更好地发展1 A( p; _! p2 X: n" ]$ K8 c
进步3 |% `. B- r q2 Y
华大的服务与民主2 w0 z5 f( J4 y' V
一位在深圳大学的研究生（华大毕业）如是说：在华大/ n$ ^: ^3 D0 c* Z- N
学生是被管的；在深大' K. k5 R7 G& Q/ S& e* _( J
学生是被服务的: C. i" W2 o, v* s- |8 z% J# ^' v
1、后勤2 h/ o3 u4 {2 S! P% r/ g
学生社区人员是一种服务的态度+ E& K2 ~( s0 o$ ]9 t
而不是一种管制的态度；1 D3 M/ j6 Q' c( }. Z; S: x
2、深圳大学的医院学生看病据说是免药费的
4 A' J* Q) N. q而且挂号费很低
- s+ Z2 l9 \, R7 ^7 {) s% E8 q学生看病基本不存在太多问题
8 g4 @) j2 P4 Z: t) T4 \) e$ X8 f+ [ 而华大医院# B# F3 Z. D7 o# a' k
这个被一届届学生都说破的单位& K. w& _0 `! U( Q9 p9 C
依然那样存在
, l& `! g: u! |: ]) { 到底学校有没有给医院略加压力
4 [/ h: x9 ^; p: B! R$ ~" T有没有共同来促进校内的医疗水平呢？
+ R! B7 M6 n) o3、华大也有校长信箱! n3 n4 ?6 t3 [; g- w
我不知道校长信箱里的信到底是怎么处理的
! F% }" S. v1 h( K' _3 h 这里我声明不是针对吴校长其人
$ f) ~+ e. K* S9 F/ r# j e$ I 而是希望华大也能向其他高校学习
! _9 q0 [3 C4 e/ s6 w, b学生反馈的问题
% l8 P4 |2 Y: `: f( b, r( a2 A$ w能够公开
/ o4 o/ F4 a7 U2 k" s并将处理结果公开
, K8 f5 J0 k; {7 k( n1 U如此才是一种民主的方式
3 c% W2 e8 N d7 R: \5 u6 C9 {* S) M3 K; @ 华侨大学原图书馆馆长张谓滨教授是广受学生好评的老师1 Z+ S2 I- i- w, J! j) P8 o L
在担任图书馆馆长期间3 l6 F4 ~: N4 v0 Z+ h- S+ ]
对图书馆的工作人员进行整顿. N% Y1 x, d. l5 @) x: n2 w2 I' ~
对学生提出的问题及时通过“馆长信箱”进行反馈, Q5 u" f0 l& Y
公开& I8 X: e2 y( s- z- G! z: V! g
使得华大图书馆有明显的进步; V2 O1 i! Q8 f- a% X6 t
华大的学术5 o' H! Z/ e. M% ^- u
尽管我看到了华大在科研以及与企业合作等方面的一些进步
- y6 {/ y5 S2 z5 C/ t但是我不得不对华大的科研前景担忧 R" K8 h# e7 G: b3 f
华大在忙于建设新校区的同时) d' i R- [# ~4 @
是否注重了科研人才的培养及其相关管理机制
' K6 W: @1 @+ N' a5 z+ t. m! K7月6 f( ~# w- X! T- }
某学院
( `+ L/ a; f1 r: f+ p$ s某博士在华大两三年后; H7 ]( {+ N4 y) m
告别了华大......因为华大似乎没有他的容身之地......
: @; B4 y _2 s5 L+ P7 g7月! O! w! L$ B% i
某学院; X# C# S! v& i# @( t. G
某教授/ [4 T7 U4 [! S+ K5 w& b$ b
据说离开了华大
; L G% U' o& n0 G+ [( T- t受聘于厦门大学......
. T2 Z5 x0 B2 D8 _# u......
7 D* b- Q! I6 T5 }( b# Z尽管我们一直在质疑中国的学术政治化3 x! C3 G; H' }, G- i
尽管在“一虎一席谈”里
z- V. s7 s' K* s. Y) p# h5 E6 {, |- m我们会反对中国科研学术的官本位思想 u' H$ N4 E4 ]$ {
尽管我们对个别院士的能力和道德有所怀疑. f* K& d* |0 ?- q/ ?
华大到底能否引入一个院士？
; |9 K6 q; N0 N9 M3 j引入一个院士
U4 [" f' v9 d) t4 U并不是指引入一个院士就可以提升学校的学术声望5 ?' q7 C( c/ @; x7 h; ?
而是从某种意义上去评价华大到底能否引入一些高端人才; G$ K6 a5 W1 j2 w( j) U, L
留住一些高端人才
4 L/ v) ]% k$ C Q2 U" |$ N2 ^- D 在科技迅速发展的今天
" S' C7 d9 E a+ X q" f/ G0 z# K人才与设备是一个研究型综合性大学必须考虑
4 S& x8 K; n2 ^" [! o3 j并投资的
) O" H. x& w1 P, S/ i5 f& l# c! s 2 M5 o8 g% }0 k9 p; ?
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