日本最大电信公司NTT员工明年可在家上班

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据《日本经济新闻》网站最新报道
! v4 o/ M3 S2 }1 A日本最大的电信公司NTT集团旗下的NTT东日本公司全体员工明年起均可在家上班
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报道称
1 h3 \# r& Q2 s4 r由于下一代网络技术NGN使安全及保密性得到可靠保证
2 |* X) `8 f$ X" U! d. z  ~NTT东日本公司将于2009财年（2009年4月至2010年3月）开始面向全体员工（约5万名）推出“在家上班”工作制: E, T4 x/ H4 V" E
    无论是营销人员还是系统、设备维护保养人员' A0 u0 W) n; R: d9 k3 c8 Y/ t
所有工种工作均可在家完成( s- p- b8 t8 r" c
     
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$ V- g) R6 s6 E. H' u7 m7 c- t6 ?据报道
" g( t, B0 i3 f为了保证公司的信息不流失
( Y; H/ h( m1 `) _3 w* K- `公司将向希望在家上班的员工提供专门的、没有“记忆”功能的“单线”电脑0 C0 n  |) s% A& {! o0 w2 u. i" C
并可根据每位员工工作内容的不同进行相应配置
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由于日本社会低生育率和老龄化问题日益突出9 ^5 x' c' u6 E5 E+ I- g( K
劳动力特别是技术人员越来越短缺+ x& {3 k  X! e4 L8 D& r) z
    为了让更多的人包括老人和妇女加入工作行列' X8 J$ c* n- O( i# Z( @
2006年政府就提出了“在家上班人口倍增”设想
7 J+ {/ X9 D7 D6 _) S并采取了诸如保险覆盖等配套措施/ F( S  `2 d0 e* i4 }( I. ]

& n! g. h; t0 f$ \: I近年来
) v9 [7 K7 j, F+ a  v为了网罗人才和解决技术人员不足问题
4 j1 k7 I+ o/ F7 e! Q3 CNEC、IBM等很多IT大企业在日本都实行了在家上班的弹性工作制度6 G& i9 Z6 q8 A5 p
    松下公司去年春天推出一项类似计划9 q7 G# ]7 J; f: g- L5 y
规定除工厂现场操作工人、保安以及秘书等人员外1 a( a) X3 G1 v1 L
公司近一半员工（大约3万人）都可在家上班6 J6 Z% K- F8 J6 k; m
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如果在家上班意味着什么？ 3 B$ F2 A1 B+ ^7 {8 s  F1 r  ?
可以省下办公地点,3 P4 {, s* y4 J. l, t. o! z7 S9 M
可以不用怕迟到,! K1 y, s7 J; u, X) P) a; o) S$ ~
可以不用去使用任何的交通工具,7 A& ?! k) c* R; j4 y0 I9 ~5 H
可以有效的利用自己的时间,6 {& w& i* D5 f& X' o
可以节约能源,
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可以...............8 ~7 M0 A* ?$ |" f
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