发现经常辩论下对找面试工作还是很有帮助的

9 `2 e7 Y" m5 Y/ Q
$ ]7 g- q5 X4 l  m7 l3 u
2 a, `( ?- m# }) d# j# O 今天去华硕那个面试…… ( ]) ]4 D" j* W% w% b
那个考场偶是第一个进去的
4 ^+ R. m3 s' m, w6 ?3 v+ o- }& x    7 Z  x) p. R: B
    不知道前面到底问啥
5 @5 @! X! }5 _1 _0 M( \  g+ u后来搞明白了8 O! X4 J  H( ~% N1 B/ E: ^+ h
自我简介
& P  y- |. f6 D* v3 b优缺点
8 a. y$ G9 w( X' }4 u/ _4 L  J; I然后是五个理由& N* W5 L% Y& z8 w
中间从简历活着简介中跳出某个点4 O5 w* f# g$ N0 j6 y2 k1 S
进行压力面试……
* D) }7 t+ G, P" \; h# A9 w就是突然问你一个问题
5 l& d4 J& Y  L" W/ ^" p4 K0 t几乎没有什么解决可能的问题+ Q# ~6 T; |' R/ C" W% \
问你要怎么解决; o0 c/ D8 \8 R: Q" ?9 t
你回答后
3 G8 M! r2 [# E2 `7 J5 |/ ]不停的从条件的角度否定你的答案
- Y. G/ x! |  T* R& T2 o然后问你再怎么办
0 f: ^  k9 Y' I7 T其实今天很多问题根本就问错了4 {. }3 J& e4 i, b* C/ K6 g4 V
但是如果你没发现
$ A6 N8 h  E# v- Y你真的就被呛死了……2 y; d; V% U/ @
例如' e  S/ ~" P9 b2 S0 O
某mm进去
( [8 L" e; D3 h; g9 t金融系的
( P: j7 b/ h' x: s( h人家考官问& j, D. f5 |5 o% L: d0 W
你用金融理论解释一下匡威校园代理对匡威品牌的损害
3 P' R: j. w6 \要宏观的……  Y/ ?* B0 s' h5 \3 c+ Z
如果没有一点思辨的基础
0 f) O+ ?8 o" i9 T6 l5 X这个问题能把专家问蒙……( ~% {& T* n( i/ l
面试后* j) D) d" s2 U5 H* B
回来想想……这问题就问的有问题# d  z+ Y2 h3 d- w
那考官根本不懂经济和金融……0 o$ l4 y, R. w+ \% ~/ s
首先
) t( \1 l: c6 s0 Y/ d2 t金融相对于宏观经济而言
8 y& I" ^, E% N( k* Q9 W  {2 B- R是一个细节的问题
/ Z) J9 P# ?& M2 l& v9 z6 J属于可操作的层面( w* \# \  x4 m# @! z( @
我们从来没有听过有宏观经济一词……
5 F1 I! p7 ^  L: E7 T; w所以
9 L2 T2 [* S. P1 e/ S. F+ ^- c8 g2 X要求用金融知识且还是从宏观角度分析这个问题4 i) B  W2 |  J4 w- z& M
是不可能的……
+ X+ x* \& F- c- ^/ n应该改成8 w3 j3 c( g5 Q$ Z6 M1 u! N# H. }
从财务的角度分析对业务的影响
& [' j7 M' J% w% d, }$ n进而考虑对产品品牌发生的间接影响
7 W2 x/ \' x! K. |－－－－－－－－－－－
1 p4 P* s7 r! h" l* X问我的那个问题是6 x6 m% t8 W: O+ F" O8 D! G
“一款新产品! r4 j" h/ c4 |  A, r) U, ]
不论用什么促销手段. Z; c* U: c3 i& m8 t- r
包括降价9 u1 M/ d$ e' W' h, i$ [( c* J
推广
% {( ~  a5 a- l! z4 T赠送7 n. B3 Z  B; W. N8 k% p6 j
销售都很不理想% t/ s1 J) V+ r
问你要怎么办”
  j4 s2 c4 k3 S这个问题' b. s  ^: g0 M4 @6 j9 U, }
如果按一般的方法
0 m7 q1 c& X- u: x# c0 a你回答一个3 w8 u# I5 E! Y' r( F
他会否定你一次; Z4 \5 E: Q9 k! v& _, I
让你想新办法$ V1 j1 S) D. b& x( [. w
偶最后是直接用金融的思路
, |9 m& \4 `: Z4 P% L, s对于高风险的资产; h1 E5 I1 U% ]5 b1 r. l: z
拆了打包卖1 O' p/ T. p! Z7 ~
在销售行业这叫做! T: v! \4 v, R: x+ F
整合解决方案……% Y' t. M; c) {. k+ _5 s, o' P
总算没被否定了……
3 [6 x- S# h: {; N: r- e整体而言) o/ Y+ }+ }8 Y$ }
面试
# G" S$ D7 l/ l* T9 o需要一定的思辨能力啊1 p5 Q- D4 I6 Q) k# ~" R( \6 ?
不然不好过关……5 f9 G: Y. O0 x( n2 l
华硕这种企业7 E' _2 z8 E* Z0 Z5 l) i; y  S4 m
待遇那么差
  h2 \4 p# Z7 `2 p, J4 t; r2 E搞个面试还这么装B……太假了……
3 m. a. t' j# p4 Z; b- ?" g3 t0 T4 {$ @; s, \' j4 g) e

上次去中信~人家问我会不会ASP……他真的是在招银行职员么……
# E- y; j/ X/ G8 S
6 [0 D  _- o% ]$ v

文理差距真大
0 C# q3 `; v9 F# N
  D& a; |6 i5 m

你的思辨能力满强的啊 ) `, f8 i2 y5 g" E6 i( \  j' ~, B
要给我这问题直接呆掉了
* k5 {1 S& n) R. B1 V3 A' J还会思考就是奇迹了
: d# _" Y7 t8 o" p+ L
6 r6 M8 l; T/ h/ A  K! v! c5 m+ }8 E

引用:: m' T" A3 E4 @
: J0 z5 c6 j7 `, \# D) \, |+ d$ n
今天去华硕那个面试…… $ |- K! V1 k6 p! G/ A; V$ s& N
那个考场偶是第一个进去的& R* @  Q$ S2 l  x7 K
   
4 R) T$ i, ?. g9 l1 Y& }    不知道前面到底问啥7 v9 i) D- K% c; h- X! R3 @
后来搞明白了
2 N  u4 T% T5 i, [6 J' q+ A0 a自我简介! n  d- i* N7 d' a! }* H; Q
优缺点
5 E) K7 K- a5 h) u5 G然后是五个理由
8 u6 y% L: A+ t3 Y中间从简历活着简介中跳出某个点: ]0 K. S- v# A& O  e. S3 r
进行压力面试……& R3 e. X+ E% A2 l  {4 J
就是突然问你一个问题8 Q, j3 E0 G7 V% J8 r5 s
几乎没有什么解决可能的问题
2 w5 L' G: R0 I, V6 A* s6 H$ b; u问你要怎么解决
8 k% ^9 \3 u, \你回答后! w/ h+ i; a% P; E/ j
不停的从条件的角度否定你的答案- [! }9 `6 G5 V+ t( f3 M# ?
然后问你再怎么办...8 m7 Z( I) m( S: I- l
% }- g( O4 d# a1 T3 s# `

/ {. ^6 L) m* |* P3 ]) A8 o: I长长见识也好.4 T6 m6 I% h, f3 g& F/ v( c

. _; M( `7 d. U' s/ {$ q# D9 \9 h" E, n

待遇多低呀
( I& t! e- w# S' T7 ~+ T5 S# u& l* B   
% g+ `) |) V' J* a    % `( j, e/ \# k2 A5 c
    ; D: R! j: t- ], O6 u
    ？0 [& Q& N: ?0 F5 N1 v2 t. T5 a
. v: B+ G1 p7 _

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感觉压力好大
" b8 H! V& H4 O2 _9 f5 d' b4 k$ i5 R& \9 M$ o6 c

6 E5 o" }7 v& y3 q$ ~