发现经常辩论下对找面试工作还是很有帮助的

' w0 f* z% J. c8 p4 o! L/ R& d

  Y# z) T2 c! D6 |8 s1 ?3 R; I5 P
3 e. `/ I- n* i; d 今天去华硕那个面试…… , u+ K* n5 G+ ?# P
那个考场偶是第一个进去的2 S1 r& q, N0 B
    5 ?) }: V2 j* l5 ~4 E
    不知道前面到底问啥" I/ C$ M/ z! \, ~4 D& ]
后来搞明白了# w5 E1 S8 l. d, A( W1 F+ j
自我简介0 R2 X' }+ p. {
优缺点( `7 V! p* F4 G: v8 n! n  G
然后是五个理由3 @' A" t3 ]! b0 t: Y0 \8 k
中间从简历活着简介中跳出某个点* Z2 w* G8 x' H: M
进行压力面试……
( ~# M/ E, R" @+ |% L就是突然问你一个问题; z, i% W; r0 @2 ?: H! y
几乎没有什么解决可能的问题
, c. A1 ]: n& ~  n' b问你要怎么解决3 m/ y/ P2 o4 R# F# C3 S2 H; H
你回答后
- {3 Q8 d' N0 C; J4 F! ]+ I( q不停的从条件的角度否定你的答案
7 y6 E/ @, H, D& w6 f然后问你再怎么办
5 I8 H- a+ c) B5 S$ F+ I8 s其实今天很多问题根本就问错了/ |2 C1 }5 D$ W' t9 U% i
但是如果你没发现
, P- V+ Z4 P5 l+ I% T) V9 B你真的就被呛死了……" i) C3 s$ x: ~  {5 O1 v
例如
- F' l  p1 m% j0 f某mm进去
7 Q2 N1 s& Y* w1 d! W; a金融系的
4 a# U3 E; J$ s" R0 ^' w8 _' R人家考官问1 M/ o/ e$ J  C: A* x" F
你用金融理论解释一下匡威校园代理对匡威品牌的损害! ^4 g0 d$ j$ g8 W
要宏观的……
3 o7 b4 J; I. `+ g1 a6 C如果没有一点思辨的基础
+ u! {$ J2 Y, V9 k, |' T# x  I这个问题能把专家问蒙……; ~' R% Z2 m. d
面试后0 r) t3 j9 X4 M! ]2 w
回来想想……这问题就问的有问题
8 _) K0 [& W; q: k' B& t! y那考官根本不懂经济和金融……+ j& u! a: M% B2 B. ]) N2 e
首先
7 t$ s# Q7 r, }) Q: H1 {金融相对于宏观经济而言! T- Z. r% W" L+ q
是一个细节的问题
$ q& W# K/ f, S! T! h" g* J" y属于可操作的层面0 A+ E9 ]- K3 ?
我们从来没有听过有宏观经济一词……$ R* s4 d4 Q  p8 O, K1 c2 q3 }: c
所以' n% Q% h: l' K# v7 k$ u- k8 X5 h
要求用金融知识且还是从宏观角度分析这个问题
6 w- {% t: p7 p* w+ I5 Q  H是不可能的……
4 o( K* N4 j. X# Z% i应该改成# M, P7 O  B( ^: @% ]
从财务的角度分析对业务的影响
% l- L2 g2 Z0 s: Z! h7 m' n$ Z进而考虑对产品品牌发生的间接影响! x; n5 d& Y5 d* {9 o
－－－－－－－－－－－
% f* O: t" o9 v8 `. b0 k  f问我的那个问题是) {7 }% J% A6 ^' F* k5 T/ X
“一款新产品
+ O6 b/ O- w' v+ M8 ^不论用什么促销手段5 Y, Y+ o. F. i! V9 ~
包括降价
$ H3 {( \# @) A/ s3 h3 l3 R推广
) ~3 Q+ r6 L8 f2 x- G$ M赠送
5 B# a. I% J8 F) z$ p, K销售都很不理想
2 a6 C9 V4 Z' R8 a4 x( C问你要怎么办”
, ^3 ?4 x' T5 n9 }这个问题* I, {) x( a) Z8 _" }$ a1 b
如果按一般的方法
7 g. |( x! _' f+ ?: p. o6 Y你回答一个- G+ H" K% h* E
他会否定你一次- V1 j: G2 ~0 ?) |, P: `8 K1 }
让你想新办法
/ L1 o+ L* m4 v* p偶最后是直接用金融的思路# q8 |7 |' ?: }, o% ]
对于高风险的资产; n" v6 [# J3 r5 r3 X
拆了打包卖0 [. U. {( I2 S" w$ ?5 {8 @/ }
在销售行业这叫做
9 k! c! T" S, K  t8 i$ ^/ g整合解决方案……: @7 n, ~' Q9 V, K8 G6 M7 k
总算没被否定了……4 F8 H* s5 F5 A& f- i
整体而言+ K5 o+ z( v& @  h4 b
面试
: i/ u5 S* i" m6 _9 {6 `需要一定的思辨能力啊
" f5 k: k! ^* R不然不好过关……
2 ~3 L1 w$ w" k5 \3 |华硕这种企业. s/ V" {& ?& Z
待遇那么差5 P8 m; T% y$ g5 E
搞个面试还这么装B……太假了……# K& d2 ]) ?0 X) a  g. A2 }
! S! c  e% p2 a; D

上次去中信~人家问我会不会ASP……他真的是在招银行职员么……
, v( w: c# @5 U5 [9 b$ l: c* u  L. f) x# ?9 H0 u& X' N* }# y/ h3 W

文理差距真大
" I9 y; _& ]$ X) a9 x0 G5 y8 E( Q9 s# e% f7 N

你的思辨能力满强的啊 + ]  b6 b, q3 G6 `
要给我这问题直接呆掉了# x% I- Z" D* y! I
还会思考就是奇迹了9 Y) u$ r/ u7 H" n3 E( b1 J, i' u
6 y) }4 t, v9 W

引用:8 [" n, z( [( h2 P1 b) m$ O
+ y% ~. }- D1 }  ]! N+ G4 y
今天去华硕那个面试……
( ?# a5 }1 b) O/ B1 a那个考场偶是第一个进去的" X& u) b3 V+ F4 h) \
   
* _$ p  P) e) {( F1 r; o    不知道前面到底问啥; Y" [2 M9 J  z5 C
后来搞明白了+ x' ?6 G5 `$ i& J
自我简介3 T  j9 n, G2 v$ g7 g% z, h6 _
优缺点  L# d  _" p5 K, L8 i; ?" G8 i9 E! S
然后是五个理由; [( ]. I, H9 @; F$ y- \
中间从简历活着简介中跳出某个点
! O. Q, j: q0 J' ?4 j' w进行压力面试……& z* E& V5 q5 Q
就是突然问你一个问题
6 N9 }; s3 G1 }几乎没有什么解决可能的问题/ M4 [- \$ }; b1 r+ \* E
问你要怎么解决
; y$ k( o' @* y" X# `你回答后7 K+ J% ^9 R# ^0 z4 f' {6 {6 z% P9 y
不停的从条件的角度否定你的答案# J# m8 T; ^  ?5 Q1 W, k9 I
然后问你再怎么办...
2 e1 G0 F  W; x7 K  G5 \
! R- V8 N. E4 w, i( H
! L5 X% r+ H5 ~. S长长见识也好.. J6 g! j/ T- k) V& l% L

2 s5 ~2 ~: Q" i3 e" X/ G+ \# z- X- f' y2 F# K, n

待遇多低呀 - l& S! k3 L0 M% k0 L: [3 H; n
    3 G1 ]7 y# r$ R) `# q
    + `: r: H% @, w# [1 O4 ?# j+ ~0 _) H
    ' ~# G) U/ b! A
    ？
8 g+ P5 ?# S5 d
8 J0 P9 J7 G8 f! \' ^& g& e' N+ c1 G4 c* L% S, x' {

感觉压力好大
8 Q! a0 a- F  ?+ h0 x4 [" [! N! @6 r$ n5 E

- G! P% Q* p! I, x