发现经常辩论下对找面试工作还是很有帮助的

' u8 R; F9 j+ M1 e

; ~4 U) q0 s+ I" N6 n
! h% `" v& X$ F6 H2 P9 ]7 X 今天去华硕那个面试……
1 r, ]3 t# G* M' R( S! w, Q5 Z# v那个考场偶是第一个进去的8 r. G6 p/ ~9 B. ]) m
   
' b0 ~) p- N+ @  q% `    不知道前面到底问啥2 t# R5 h6 [4 y
后来搞明白了" h3 _' N$ M) ]( L& J
自我简介' |" ]6 l! O# N$ ?3 Y
优缺点2 W" `( W& k$ {
然后是五个理由  v# {- V/ P/ ~
中间从简历活着简介中跳出某个点
4 f9 n( e3 o7 e进行压力面试……" r  I4 U- T; q0 N6 r
就是突然问你一个问题
: G6 u6 Z5 j7 ~! f2 e; b" F几乎没有什么解决可能的问题# a8 C  ~+ B2 t5 B
问你要怎么解决$ t" a2 C5 Y" F: p- p+ \7 b
你回答后
7 f* W& v& J2 d/ ?" d不停的从条件的角度否定你的答案
# b1 h, z/ I7 g: Y5 o* I" m然后问你再怎么办
$ p% M, R' U+ L3 @其实今天很多问题根本就问错了+ C7 W) M3 I/ X+ E/ r: [
但是如果你没发现
) \, P6 S6 z9 {5 p- Y你真的就被呛死了……
9 o! b# R" D- a1 U6 q例如
" E2 p0 p9 L- Y$ R# l5 @某mm进去3 }4 L( k+ Q0 \) r5 ^" i
金融系的
$ u* _% C: ]5 G5 `; l! M! ~% B人家考官问! A4 C" {+ b" o) Q
你用金融理论解释一下匡威校园代理对匡威品牌的损害5 W( `( I* j* o! B5 ~
要宏观的……1 p5 k% A+ y! {9 E6 H. t3 ?+ \
如果没有一点思辨的基础
4 k+ a$ e5 y$ ^这个问题能把专家问蒙……5 n; ?1 I* e5 B/ V6 L" o3 n. s
面试后
) b" ]% k( L2 l* N: S6 o. F1 ^回来想想……这问题就问的有问题! `5 s2 E* u$ k' {9 c
那考官根本不懂经济和金融……- C2 p' G9 u  G/ N# I9 z9 A
首先" G3 Q  J4 U. d5 W. q7 F
金融相对于宏观经济而言
/ Z. [3 Y  U* t3 @是一个细节的问题* n0 O1 f% \0 l* P# [
属于可操作的层面
; M6 X2 R$ k( o3 P我们从来没有听过有宏观经济一词……
- h( _8 \, ]0 q2 K2 a, n8 e所以
+ z/ X) h+ i$ o* I- R要求用金融知识且还是从宏观角度分析这个问题
" m5 g( V0 E) [  @( S5 O! y$ P是不可能的……
- m( d0 O! s% `8 C. R" y# X8 P5 U应该改成
' i7 W, y! Q  {从财务的角度分析对业务的影响3 t1 e9 u2 r% B4 J2 L7 s# F
进而考虑对产品品牌发生的间接影响
5 k; ^& }+ s" P. [. s－－－－－－－－－－－
) }& ~# H5 x8 ?& [; G9 n. y/ x9 \问我的那个问题是& B( G, s" {2 B2 `0 H/ x
“一款新产品
* f: U& }& Y! m& n不论用什么促销手段  O$ b  N# Z2 F8 M- o+ _
包括降价% s7 @* S' L+ H
推广
+ O. ?2 u) k; Q0 s! w赠送8 q$ {" d) ^. a; T& M
销售都很不理想1 P* V6 l# \$ D, C" `3 h
问你要怎么办”  ?/ y- F* f6 f5 r. {
这个问题
9 P1 ?4 c6 n9 f' F如果按一般的方法
% c3 O8 M3 ~% M! x; m你回答一个
% w# C- b6 {0 A1 f他会否定你一次
; l+ p* C; q5 }& ?, \0 i9 a让你想新办法
) J% M% u% P( R6 c偶最后是直接用金融的思路; g/ \! s* g7 q6 Z1 Z1 f
对于高风险的资产
! P: ~: ]& `6 X. X  u* C拆了打包卖
. {' k, v  u  P  R在销售行业这叫做4 p" e: G1 L3 L* ]9 c8 C+ c" o% _
整合解决方案……
. U4 P1 ~! e& q# @0 z0 i" U总算没被否定了……% m+ k6 k5 G5 \& [: \' o
整体而言% G  `  b+ V% E9 }
面试
! o; W( v! o) N1 N需要一定的思辨能力啊
" a8 r6 l; F0 Z( p, s3 {不然不好过关……
2 M# T4 I" K0 H' E/ b/ p5 E6 G2 \华硕这种企业
$ R; e- L$ d0 X- K) A' P0 m4 p9 y待遇那么差
$ a# }+ A1 {. a( ~7 l; u: B  P搞个面试还这么装B……太假了……! Q% b" e/ U8 S/ L2 R5 Y' R$ }5 y
$ h' [1 J$ \' G% a

上次去中信~人家问我会不会ASP……他真的是在招银行职员么…… ! t$ J7 i5 t, V% q% s& l
# @; W4 Q. t7 S, L" D3 y( D: K& M

文理差距真大   l. s5 B# A' e1 x1 F/ s

+ d1 V6 `( k& {; r; V

你的思辨能力满强的啊
) @% i$ D! n! E/ M要给我这问题直接呆掉了  e) b, `, O1 v$ `& m
还会思考就是奇迹了
" T% C: r2 h; |5 R! B/ K4 g" \  l( r. C8 D; Z

引用:* B* A) x# @, Q8 d  }( l. e4 Y7 m# C
1 R7 ?, r) r3 g, i- e9 i/ Q
今天去华硕那个面试……
3 ]4 u# K0 |0 L那个考场偶是第一个进去的" E0 _7 f! `3 t5 ^/ k
    " Z. v* P+ ?) [/ L) y& R1 H, f& t
    不知道前面到底问啥
$ B8 V* t! \- s- {5 E5 u  z后来搞明白了6 }5 P  M2 ?8 V. J* m$ w+ V
自我简介
  [7 w2 q0 l9 {- Z/ k" ?优缺点- z4 P, V/ c( L
然后是五个理由4 i9 o& M* X% C, [, p
中间从简历活着简介中跳出某个点
9 n7 G7 ~, R1 H3 l! q. v6 J进行压力面试……
$ B2 u, B) E1 U$ ^1 f8 L就是突然问你一个问题" s4 N* o9 n6 d8 Y1 X' W- B
几乎没有什么解决可能的问题5 e, P3 }% n$ w: E/ t; p
问你要怎么解决) i2 R, n1 H. v* c& F1 V* h. Z
你回答后
8 ^. ]( ~- C7 N1 W& `/ e8 d不停的从条件的角度否定你的答案
5 y' _8 [7 a! `( W9 g2 r) V然后问你再怎么办...8 Z& s- i* C$ E, j4 {' e" P- n

8 m9 z6 t) v7 A3 y* A3 J& e" r  ]# b5 _5 A
长长见识也好.7 H2 P* V: k* n, u
2 p' _# s  P, u9 ?. L; E) i
* r, c3 C1 @; }! r. m) ^

待遇多低呀
: E! `/ R0 g/ Q    + H, v& ?/ n9 g! g) s1 F8 P
    / o5 N, I3 B, Y
    " K+ s( l* U( P1 N( m; ?; J
    ？  Q$ y' f% z  Q0 `  p9 q" @

" c$ [6 [7 l0 I2 k, U
6 ^6 h5 F# R; i7 q

感觉压力好大   J8 z( u7 g6 G2 M& U
' d4 I$ c/ M0 X' m1 J

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