发现经常辩论下对找面试工作还是很有帮助的

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4 Q4 r- ^% x. q! e# X% Q# c( I3 Z3 L# X' |
今天去华硕那个面试……
* }8 }8 \, z3 l3 `; U  t那个考场偶是第一个进去的
5 x2 Z# M/ a& s    : V! Y: J5 ^- H3 @, m
    不知道前面到底问啥
0 T; Z( p$ o2 Y! `7 v后来搞明白了
/ Y/ t1 O! s' C" W: t自我简介) h( h4 z- s" j2 _9 w" h' y
优缺点
% L% f  {! Y( Q: {3 Z- B3 _, B然后是五个理由
# R. r, }- c3 T! o2 D' }( U中间从简历活着简介中跳出某个点8 ]' `+ e  U5 q  d0 B, _9 J" D
进行压力面试……
1 y1 Z! ?7 _7 W7 Q就是突然问你一个问题" L, E, p8 @1 K( B' K
几乎没有什么解决可能的问题
! X6 ?. u  R) D% \+ }问你要怎么解决2 w* u1 m1 o0 W3 v- j! W
你回答后6 y- X4 ~5 A9 v$ g
不停的从条件的角度否定你的答案) X3 g7 [/ Z+ ?
然后问你再怎么办
" ^( X# p3 S4 w( _& P, o其实今天很多问题根本就问错了
* {! q4 ]$ B( z; D% A# }但是如果你没发现; V( z% u' u; o
你真的就被呛死了……
5 ?, U& i! |# H; f- n5 A! P例如
! S7 {9 y5 Q% m某mm进去: a% N" k7 v# z) X1 d0 W, J
金融系的
' p2 z4 _9 @7 r+ S+ Q人家考官问
# X' O% G$ Q" q' s/ m# r4 p9 O你用金融理论解释一下匡威校园代理对匡威品牌的损害4 {4 r8 L0 C9 V4 Y5 a
要宏观的……
% {, c2 J! U2 m4 F  [- y如果没有一点思辨的基础* ]$ |4 G+ a  j& Y+ P7 k% E6 @
这个问题能把专家问蒙……5 N! b# G& I' H/ m, X6 r; `
面试后5 ]6 ~! _; @- u9 v, i
回来想想……这问题就问的有问题
/ L2 b$ |8 k6 I3 N8 w9 k那考官根本不懂经济和金融……  [8 J+ d6 N/ g8 i: [4 {! _
首先6 ]& b6 Y8 n6 m1 P3 I0 c& s# p  z  i
金融相对于宏观经济而言% X& S& \* m& a! P1 F1 D1 Y
是一个细节的问题
2 i9 Z- l5 X! e8 Y属于可操作的层面
) ]' a! \& r' ?9 H0 t8 D9 i. V我们从来没有听过有宏观经济一词……' {# j& o  \1 H$ a
所以
3 q) G7 w+ P; P: x( D要求用金融知识且还是从宏观角度分析这个问题. r: `7 J. L* y6 o" u
是不可能的……
: i& m, U- q( D/ A. J应该改成
+ ], W0 O- Z4 q, g5 w从财务的角度分析对业务的影响* Y3 C6 H& x( v5 }( ~
进而考虑对产品品牌发生的间接影响8 Z% D& S0 r( p/ X( _# A
－－－－－－－－－－－  t3 Z# Z5 Y% c3 I
问我的那个问题是( a' b2 s' _" `
“一款新产品( T# t+ w$ B* [/ @
不论用什么促销手段
" _, u" \- s" G; _7 y! p包括降价* I+ \: H+ _9 C5 w! e
推广, e& E3 t+ k! c& U* L
赠送8 u" f2 s+ G; E
销售都很不理想
& ?5 k2 p1 X+ |  |问你要怎么办”
; P" U' I4 W0 R: G: `, Q这个问题5 H+ k; a9 y. T. C7 \: I8 h
如果按一般的方法7 q# Z0 g* ^& H2 P5 ]+ L
你回答一个3 R2 g1 T: a: A. G  {. Y' x2 z
他会否定你一次
* b4 x4 f1 M/ f2 ^让你想新办法9 G- h( u9 B, V
偶最后是直接用金融的思路
, f) F9 [  c4 J) m4 o: x2 t+ c对于高风险的资产
' u3 d2 d' E- A. [' e拆了打包卖! z+ ?+ {. S. W" P( T: S
在销售行业这叫做
' V2 ^7 T& \2 d3 |9 n7 p2 t( W  U6 n整合解决方案……) U# e! M/ e( \
总算没被否定了……) |6 N& `9 K3 O# ~. x
整体而言
0 B8 R% |8 k/ H) X! O面试0 }" O, h. t( a% x
需要一定的思辨能力啊
4 Z& C; |1 s. J- P! f不然不好过关……- `! a+ B0 L: r4 h5 s; N! ]
华硕这种企业
- s3 V  ~: n: d* ^3 L# F% @0 I3 Z待遇那么差
- Y) [9 e9 r7 ~8 O0 K2 N& f搞个面试还这么装B……太假了……- l! W0 m  B' i- R* O8 r4 [% ~
5 @( [6 S  L5 e7 K+ b1 K/ N( q

上次去中信~人家问我会不会ASP……他真的是在招银行职员么……
3 J% |  Y- _: d2 h5 j
0 t; O0 k2 e& G' r) g

文理差距真大
/ F! @7 i6 B: ]
/ o8 M. t5 {% Y* f! P( D

你的思辨能力满强的啊 2 O) G+ x5 y' A3 i, j  C. c
要给我这问题直接呆掉了
0 n+ I$ R9 G3 H# g) [还会思考就是奇迹了  \0 M  L1 J+ c" o4 B. m

; g6 e7 E) j. d0 ~* e) N* S  S

引用:. A. k6 ~/ @3 ~1 X

& B; B7 a6 j" ~) r今天去华硕那个面试……
2 D" _7 A( k7 r" P9 P+ j2 m6 T那个考场偶是第一个进去的) j2 J$ J, V' \- W  l' x& P/ J5 P
    6 a5 [1 v; A3 m' |
    不知道前面到底问啥- F# c) n% I2 U) `2 R) f
后来搞明白了
( b) q* v( @1 a' c) y自我简介
6 z( X$ R+ p$ _1 J5 S0 g优缺点
) I" |9 b5 M: J5 [然后是五个理由
9 s; Z# y0 Y* ?' l% O8 i2 Q  }中间从简历活着简介中跳出某个点
5 M" |2 r( N' z/ a0 J进行压力面试……3 G) k) L: J1 W
就是突然问你一个问题5 }5 K9 I4 \3 ^# P$ |& W, {
几乎没有什么解决可能的问题2 n+ r7 b; i. a0 y4 T
问你要怎么解决
( a- g5 Z) B$ `# G- B, C7 ?) w( d你回答后
& j) T; n' @% Q( R不停的从条件的角度否定你的答案
8 E6 m3 _- D* G0 A7 z然后问你再怎么办...
, L/ P0 k2 |4 A5 Y: F9 d8 k, C& y2 Z! c. f9 w9 o% r2 |

; }# S  a. z! X/ G0 r4 C( i长长见识也好.0 B; B) j% X! E# |6 L

+ c4 l* S$ A. O% c; E$ q, e3 g
3 r  Z( Q- }8 c% c! E( U

待遇多低呀
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7 E/ R' {' A( I  k/ d0 T    - g9 H& J2 |. X: n( O
    ？) R+ T3 V  N6 D: x6 g% W8 U8 ?! a

( ^9 Y& j5 E- K4 h( }4 z  O" w% ]7 |% b* ?5 L( `2 n

感觉压力好大
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; @6 R8 d: ^; t" ~4 E% M