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1 v# n# X3 g: J2 G$ _' @0 H6 {+ `; C7 I* b' f2 u* w6 d5 r) w$ ~
近日
0 E/ v0 d1 ]6 \: t100位2004年-2008年毕业的大学本科生成了本报记者采访的样本：他们参加工作后的第一个月工资是多少？工作几年、几个月之后 * j+ K; q! E4 x% z& ~
现在的工资是多少？这5年来
' a# n& o7 K6 s- @5 R3 Q应届大学毕业生第一个月的薪酬走向如何？这期报道0 }) @. G H& ~$ \; J5 P
希望对将要求职、正在求职
5 [! B, L6 \1 a或者刚步入岗位的大学生们有所帮助
# ~5 h; o! z% X. R6 T$ r 9 G3 C9 F& J+ J. {& i
* l8 @3 g, p0 k H数据 第一个月平均工资：1671元 $ ~* j7 V" y/ D6 k: x
2 a1 ?/ v% ?- [0 b' W7 ?/ N) M
根据统计3 P; G% |9 t* l- l& Z. M2 n# b& B" [- R
这100名大学生工作第一个月的工资平均为1671元5 A5 A5 D, T2 c$ m' E% n
其中0 z, \: s9 \( G* P3 D% Z1 H
1001--2000元这个档次占了七成多- a1 v9 K9 D) W% e3 T4 ^- C! w
+ m7 [$ _7 m! ^, n9 x8 A# H! ^& I
8 M. K2 N1 s3 C9 h! C7 u调查发现
4 K0 }+ k, i# H5 o第一个月收入低于1000元的相对较少
! w" g0 P9 r7 D6 E且多为业务员1 i3 k# `/ D! g$ z# y3 D
2005年毕业的小陈在一家网络公司工作+ [' H# ~, t/ }) n1 f+ h8 X
主要职务是营销) l6 Z2 T! s3 b ], E, ^! s- U; e
“名片上印着 ‘销售代表’
5 Y. E1 k/ s3 n7 ]8 `$ k' c0 `: r! t实际工作就是拉业务! K' t5 T9 E& w% ]' b5 m
底薪800元
) B1 i7 r' f" p3 C5 k$ ?3 [" N2 l8 ^其它收入就靠提成
v) @0 L0 L4 z: r0 F ”小陈说 q8 C3 O# x% M, Q6 F1 H
他第一个月工资就只有底薪
4 q5 R# c" k5 X5 ~3 }, `& ?) B1 A: H9 r因为没有经验+ O' l: Y3 u3 y6 l5 Z( p8 V
还没摸着门道0 \6 g4 u# D" V# O* E
没有完成一笔业务
3 I/ q* X- F" J! u" F& Q2 M 不过第二个月他就拿到1000元月薪
. B/ `/ E' N7 ^ F他拉到第一笔业务" a) r: U' b4 a+ h+ d
从中提成的200元成为他的奖金% P9 d. B9 C: g% `. v- z& v
2 _9 N; d7 b$ H% t
( q0 h5 {2 J: V( Y( e& i
不过9 b9 u2 M+ h* ?5 u" g- z
也有不少从事销售业务的大学生, _3 L* T7 {* E! P: {7 ^1 m y5 G
第一个月就拿到了高薪
: Q7 n& x. t+ Q7 t, c! F 2007年从厦门大学毕业的小禹5 l0 {, p. y7 ^; Q9 R- T* m
在一家电子企业上班
$ |- ]" o* X4 j3 H1 [第一个月工资3000元
2 R. {- M" _6 C/ e! ^- E5 V! _ 别的同事大概在2000元6 r3 W8 `' `" G" }2 D" s+ h
他因为具有语言优势' g; j" B$ B$ n8 d4 l
待遇比其他人高些' n4 f Y/ ^6 d# Q" ~' F
0 Y ?, T8 E% h3 {7 e
: h5 O" n* R. l) z8 g. @: i7 t0 R第一个月工资3000元以上的相对较少
( i5 b* R. m/ o9 C* x不到一成% j0 b& Q( s' ]; h4 e( B
从职业上看
1 Z5 U9 y$ w( F5 Y: @主要有公务员、IT行业技术人员、媒体从业人员、教师、垄断性行业等# i% `5 L0 e' K. J
4 x$ f& x% H8 y% L: ^8 I F( E; v$ Y; M2 {9 n
2004年毕业的小张$ P* @# }. D6 a8 Q
在厦门一家媒体工作
7 M3 a; d) Z& t( K* U6 x3 R' G# b9 ~第一个月工资就拿了近5000元; i: N9 T5 `( d, z3 k& c3 m. I
“不过% j9 \% w" ~) W" N4 [4 o. G
媒体的收入并不是每个月都固定的; ]! R. I" O6 _" m0 k6 ?
底薪一般在几百元
4 x! @$ u# l& y) d奖金和稿件数量、质量有关( }$ c T0 C% i4 x6 f5 X0 }
稿件发得多6 q+ t4 x1 d" {
工资就高
: i* j6 q0 e; z N2 v1 q如果没什么稿件: ]5 t- A" a5 N; V. I
收入就很低”
. `6 R( |5 b% ~# e9 Q) W & E! }+ h: c2 H( [: J- p; Q( g8 b
专家：1200元到1600元最集中 3 s0 a8 G. P( o J; v6 S9 D
$ t. E- U l' ~: |
郑梦旖+ Y) Y! f4 A- ^$ L5 q7 I2 R8 w" `" a
思明区就业管理服务中心主任* v& Y8 } K+ i0 _" X% Q
她说：“据我了解$ V5 W2 H1 I) O5 B5 c/ S! \& x
大学本科毕业生工作第一个月的工资的确大部分集中在1000--2000元之间
5 Y5 |% N* A5 i& G并且1200--1600元最集中
- D% A& m9 w. K: r/ m# C ” , A1 p! i1 {0 t! X' P( T( Y
/ ?$ [; @$ q) {9 l, Y% I$ W' J- M
有人抱怨1600多元的工资还不如保姆
u# ^, S: e2 u1 j, [2 v' m保姆包吃包住还有1000多元" `6 o3 h6 t6 f1 k5 ], y
其实两者间没什么好比较的1 t! T+ s2 A' ^
保姆做的活
3 _, n& t c8 [9 {$ W( U8 ^3 o许多大学生不一定做得来
2 ?: _! v) p2 O; G# } 另一方面
8 `" X! w1 ^& ^* x0 ?. m4 J7 l大学生将来的工资收入根据能力、资历还会有很大的提升空间- L8 L' k$ @2 Z: O- P
但保姆的空间却很小
3 c5 U, t; g7 @* N: u- k* H + C9 L$ P: P/ _& U
% H/ X. R5 o Y$ e& @+ `" k% q
郑梦旖说
* d8 e" K: T6 q0 e大学本科生月收入低于1000元的很少# w9 d, k8 c6 o' U" I# Z
除了上面提到的业务员
# _; ~, i1 ?' R' V还有一小部分是在私营企业上班的1 \9 Y: e+ T4 i) Q4 N; Q
" f3 G0 {0 m" P8 Y& w+ U( q$ _, x
3 y+ `0 P* P9 X
第一个月就能拿三四千元的也很少3 n6 R- R9 A$ n
公务员是其中一类9 D% n) c1 d2 Y; ]
所以这几年考公务员的人越来越多
& @- ], i8 b- D9 h* y1 i0 z! L但真正能考上的只是个别" g. d) Y+ F4 l8 n C8 W
垄断性行业收入相对高些7 s, {3 v$ J( {8 e, c/ A
福利也不错0 p0 g" m# K9 C+ `) D
但刚毕业的大学生很难一进去就拿高薪- Y" _6 S/ @# q* z
大部分在两三千元
! u+ T" N: [1 c0 W如果做得好
8 _& @5 h5 k s C会有比较大的提升, L9 c) ?2 f5 t
还有许多单位( p7 z- n" m4 p( G0 N
工资收入和业绩挂钩/ H- |5 H% @# ^
能力强的就体现出优势了
+ t3 |* L% W7 ~% f/ k+ { , i* D+ E8 ~+ `3 N
. q+ O' ?% ~- T" u, X
数据 目前平均工资：2787元/月
& q4 x8 i3 ?7 A$ e8 e# C
' Z5 f7 d4 W; ]; @. K根据统计
W0 ]! \6 q; g这100名大学生目前的工资平均为2787元/月: q) t: z# f3 |! `( f
其中* C2 p2 k5 Z# Z
2001--3000元这个档次为多数9 x, K2 `: e$ r+ a: c& A& G/ J
占了四成
* f. A0 R% t+ p 和前面数据比较可以发现
( j# @; T8 M8 o8 C5 H+ a$ |七成多大学生第一个月工资在1000--2000元之间# Q; u" M* D" z" O# z; k7 `
但工作几年后
' i* E$ I$ R& r5 c x( i# X随着经验、资历、业绩的增加
# J' G; D9 a9 q3 a5 b工资普遍上涨
$ ~) G6 g+ E9 m5 S工资在2000元以内的比例下降到三成多
$ s& j: G2 c, `' D 并且! H/ c; ]0 T/ N& E+ `' t
记者在统计中发现
6 o7 I, C+ r5 c当前月工资低于1000元的已经没有了
. J D# O2 }: C+ | / H- a) Z! k6 v( c( l5 ?( ]
9 o% f. [1 H" c. D6 i3 q' k2 X1 r
第一个月工资在3000元以上的不到一成! x. C3 d y* ^" n5 U
但工作几年后- v. q5 H/ J# o( P7 x
高收入者逐渐增多
4 }, k" v, }6 f1 w$ w9 A: H3000元以上的占了1/4. }* c" D- C. C. |
其中不乏月薪近万元的高收入者5 J% x2 N, r+ p: b$ y! ^
这些高收入者的职务有很大一部分和刚工作时有了变化
. ^0 a% w, Z" A9 A @+ C, a+ }9 U3 s从原来的职员、技术员变成了部门经理、组长、主管等
: Z9 H6 n6 q% d, T- R! x b7 K
6 b1 O6 w0 T, s" ~* a- I7 h) u4 d" J% x
2004年从浙江大学毕业的小郭! F- U) F3 w! q
在一家科技公司上班# B4 U2 F1 H, u0 A. L
这家企业主要从事自动化设备的研发和制造
3 N: D3 W( E+ @4 I 刚进公司
7 `8 B& u; t; ]% x他只是一个普通技术员
* {% A4 N. M6 B6 R: \( S1 R第一个月工资1100元；经过几年打拼
; E i- E" x( P$ q; M他的能力得到领导和同事认可
0 `" o' v3 p K: ]现在已是经理4 Q, f! i; D; f
月薪8000元7 T, b+ H5 H4 Z8 |) u I5 W
每月还有一两千元的奖金
% R8 M; M3 I; V. ^* _% i* y 工作4年* j0 |. W' l. f* q7 ?& a
工资翻了近10倍! A$ c' h# H6 m& o& i8 l' @+ s
, l# @+ e/ o. `% f* F8 Z0 ?' r* F6 ~5 H3 p( N" l( M/ _! d
2004年毕业于北京工商大学的小梁9 N( x0 V) q( H0 n# {
在厦门一家证券公司上班+ ]4 W3 B! F( ~# f8 l" o) A
因为努力
9 N- }, Z1 B7 s$ Q现在已经是客户经理, s+ T3 l+ m# {! S
工资从第一个月的2000元变成现在的8000元
c5 \2 j. n! C) W 5 M) n( P: c0 v! j4 g
专家：刚开始不要太过计较工资 * D6 i' G6 e" h, y
5 u; Q& ]6 V+ s! g% g. j$ z; a
“据我们了解
6 p. t) {, j+ }绝大多数的大学生工作几年后2 b0 n( N2 h$ A$ C
工资都会有一定的提升: W( Y0 {( m7 I& g9 W
”郑梦旖说0 w5 d1 F) G" C* V
像一些专业性比较强的岗位
3 o- o2 Z# O' T8 C3 @# n$ |# g3 l如果能力强
) I7 \3 q& h9 v1 m B提升得会更快些* O _; |: h8 ?5 ^
一些文职类岗位
6 K8 i2 K: `+ k7 Y8 c提得相对少些
9 o; m) `) @. t 现在许多单位
( }" l4 L8 ?( b1 d特别是企业* L4 v9 N: K6 N, o$ [" `
用人机制非常灵活
$ ~2 S) y# I) t9 F0 A j只要有能力0 m/ }( ^, J( }8 O9 ?
两三年就被提拔为中层的很多/ n5 {$ u/ k2 Z$ O* P
: T N- C( M# Q$ Q5 Q8 p
* \( y5 n; _ F" u“这几年
: ~; W- B: y" [; A, q大学生剧增
. n4 P" v' G1 M+ u就业形式非常严峻* D/ M! v: M' U" F( G
前段时间+ X) \* k, |) K) r
思明区招聘流动人口协管员
! D. y7 @7 Y( [5 E/ _! N$ k% Z只要求高中以上文化程度9 i" G* d% N, o/ g; A' g
结果有不少大专生
( ^# X! c% O5 o0 c+ V甚至本科生来应聘
' N7 m% y! o& h+ `2 D3 K) z" F% [ 在当前这种形势下
9 F" d1 a, ?8 N; |9 I$ z% \5 J大学生刚开始不要太过计较工资收入
+ L+ Z& S8 }. [ ”郑梦旖说' O# p+ J3 T3 Z. I$ L
在这几年的招聘会上1 C' U- d: V1 n
我们发现一些厦门本地生源
- Y, S8 K, J# C6 P% w工作不理想就不想做4 Y- f h0 P# T B2 @
闲在家里半年一年的
: {8 }) E7 s% ~实在没办法了
$ g$ i3 u7 G8 }才出去找工作( {) v8 v2 E9 S" J
其实; A* E# m8 i j+ O' m$ J, b! l
他们浪费了大好的时间# G( k7 b+ n4 W, @. t
如果先就业% |# [, l7 Y6 S9 K; e: L5 Y. e
积累经验
m3 f4 w4 }. z( v5 R' c* U& e这会没准已经是主管了
1 `7 x# g2 m% J, n; i7 }
8 S: s- S6 ^+ x% f. a
( {' o2 x9 R0 G+ T# S: v走向 首月平均工资5年涨500多元 % Z, A: p+ k- L B0 p
, E$ |0 W8 C; B! }2 {" s& n6 L数据显示
( t' N7 v8 O7 O' l3 W) }近5年厦门地区大学毕业生首月平均工资分别为：2004年：1275元；2005年：1492元；2006年：1538元；2007年：1698元；2008年：1850元
4 p8 E0 _, n1 B' k" t 2 u. a0 m& ^2 D3 y
) S% ]$ R" A3 i8 D" }+ G解读：总体呈逐渐上升的趋势
0 v% J8 `& ~7 `1 O8 y4 X, k6 E; B* D6 W1 ~
统计发现3 \( r, r) I% i: s2 B' l5 k3 a
这5年来5 R$ k# ]- O) Y
每年的应届大学毕业生工作后的第一个月工资" E) C# j" z% J
总体上呈逐渐上升的趋势" I: n y4 B7 p
2008年和2004年比$ M9 X5 @ t2 J' z% o
增长了500多元: s } X/ k; q
6 p2 P' [) k* E: p
% R9 T' u* C1 ~. J( l
其中
" V4 H& f* B& ]* O6 d, q" Y2006年大学毕业生的第一个月工资显着增加8 P5 w: z! v) _0 v, C7 U: H& j
突破了2000元
! S# [3 X7 I a$ Z+ k( m- q 记者发现
% f' M8 h d; p7 M; R+ B$ o: L主要是因为此次调查的该年度毕业的20位大学生中
! z( S0 V/ W" p J8 P7 k/ s有多位从事与房地产相关的行业
7 H' \$ j" Q$ y: W收入较高* v5 x! ^ c4 H, c& v, ~+ B
从而拉高了平均水平" A+ {" k3 ~# N" h" x7 E
) t/ \0 j C! [9 \* R0 m/ o
% R' H) `0 P# q7 j) i2006年从湖南师范大学公共事务管理学院毕业的小华(化名)& X& W6 I- r" u" v4 Y1 \1 i+ y
从事房地产营销工作
. X1 P# U& w% n3 h, N “房产销售人员的薪资待遇基本由两块构成：底薪加提成! @( g$ f: t% }+ D- g/ v3 V3 F
我刚从业时的底薪是850元+ B& G- l l1 [* u) S4 ]
每个月奖金可以拿到3000多元4 I2 J- X2 ?5 x0 U) v2 s
那时 t9 m5 K. n4 l( m* N1 e! T5 v
房地产市场非常火爆9 Z' N( z% }9 x( H' B& {, q+ b8 a7 Z
房子很好卖
8 u9 ~9 a; {9 Q. i& e% c同事们的业绩都不错2 N: K1 f" R& X3 t3 x/ k
一个基层业务员一年的收入根据项目位置及个人能力不同+ T. ~- J0 e. @. n. f# x
可从三四万至十几万不等# t3 b% K* r( P. \6 ~) k" j) w
不过5 e/ f! ?4 U3 a2 u
2007年底开始1 x. _! Q: O* K
楼市回归理性
. }7 z, G1 Z! S' F4 x- p- I房产销售人员的收入也呈走低态势”
- Y0 b, I8 O9 \1 h4 P! j; N4 { , y& _% n8 `0 s
! a" v" N! K. `( O! m$ P) {
专家：市场是工资背后无形的手 0 ^1 h: F3 d! ?5 p
1 M2 ?2 T0 w( b郑梦旖说6 I% P/ w p! o2 [% A
这几年2 V" _3 p# W i" v
随着社会的发展2 P7 r# t6 U. l* i X' E: G
经济的增长1 N, V* ?" L3 |
加上通货膨胀# y5 \) s6 U- {( A
大学生的工资标准的确逐年上升' r3 ]! U. h# O q
不只是大学生
! L1 M6 m% X5 A+ i1 V厦门全市的最低工资标准这两年也有提高
! i: w" j2 n: ?6 |
+ x, |! C, A6 o; O+ s5 L+ g
; k g6 s& i1 o' [% A其实' K& h& N2 Y' l* K
最低标准只是种指导% X2 }% ?7 I! A$ w0 w. T
只要不低于最低标准就被认为是合理的7 _) R2 d9 Y' L8 w" I* i
而市场才是工资背后无形的手# o/ V0 k. f3 Q3 R" O+ g: m! A! \
市场决定了工资水平
' P7 T- [% x" ?5 p8 v( X 2006年
( F, v4 {$ `8 ~房地产市场非常火
5 A! U9 t( ~. z爆
* t& h3 F: R$ O1 ]. J" U& i! M0 O带动了许多相关产业) {' j$ [2 H; `
比如家装、建材等
3 m% N0 {! W+ [# B1 l/ I: o不过去年起又开始回落/ Y2 W9 ~8 f7 {4 r; B
& x/ T c1 @7 ~/ H" o
+ `, Z* u" v# y( {5 G" i3 b“这几年0 Z# `4 s- M9 s" g/ P
劳动就业方面结构性失调还是比较严重/ a' \5 ^1 {7 \: S5 A: V
一边是大量的大学毕业生就业难( a& @1 `) F* F6 ]$ _; Q9 X. T
另一边是企业缺工明显
( q x7 A. P: i% f6 \. P4 O+ q5 \ 企业需要大量的普工和技术工
# Y7 \, L! e9 ~3 W. v4 D大学生看不上普工1 d5 w6 Z, A. r7 Y
企业又不愿招大学生当技术工
o. p3 ^# I+ t; z而喜欢职高、技校的学生
% |* E o+ g- d0 D 经常技校的学生还没毕业; A+ M. C- v$ u8 F
就已经整个班被预定走了1 \5 I6 w+ b, \" a
”郑梦旖建议还在求职的大学生4 M" w- g6 W7 A3 w3 P" K
要摆平心态
G* S4 x+ ]+ f1 | e" Y放低姿态
3 z- X( L# ^: b& j2 @先积累经验和能力最关键 c' k# w7 R$ x% c1 X4 f
# f) t$ x: O+ h& A0 m6 R7 D
! t3 {2 Z. ^$ p. j4 B) M6 }8 l样本
, V; ?; F4 c2 s4 T, Y4 g
8 j$ W! K# ?( x此次调查共回收有效问卷100份) f; a+ _0 I3 m3 A
其中
! {" w, c$ H, \' C* c2 K6 d: o" \4 {2004年、2005年、2006年、2007年、2008年大学本科毕业生各20人；职业包括：公务员、教师、工程师、助理、文秘、业务员、技术员、财务、广告策划、护士、金融顾问、记者等# T' x- h( N: g+ L5 ]6 }5 y
" D; [8 W. {* D' P
( G0 F+ j. f: O) a3 W0 J值得一提的是 K% }$ V- [! j0 r ~
这次调查的对象均为大学本科生
) Y( _! ^9 B0 j毕业院校包括：厦门大学、南京大学、北京理工大学、江苏大学、天津大学、南昌大学、集美大学、上海师范大学、福建师范大学、三明师范学院、漳州师范学院、华侨大学等
2 I9 h* |6 l1 |7 x 此次调查对象均在厦门工作
* |# F( k+ N: q& {5 S
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