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0 v. {% G3 a1 I* C: d( R0 y( D0 ^+ F) ?8 o& x* \: w! Z2 c: Q
/ W) x) h6 W3 l4 k 近日
% q1 y! Y3 l; f/ d+ _2 [100位2004年-2008年毕业的大学本科生成了本报记者采访的样本：他们参加工作后的第一个月工资是多少？工作几年、几个月之后
7 l- R& H8 _3 m现在的工资是多少？这5年来- p2 _. U f* f: J% K' k
应届大学毕业生第一个月的薪酬走向如何？这期报道& M: b& l% O( r0 A) x/ b
希望对将要求职、正在求职$ G6 M' W: Z# |( J1 f+ e
或者刚步入岗位的大学生们有所帮助$ J4 U7 G1 ~2 e5 o @0 [
$ u+ A! o9 O! g6 h2 N
& G* V2 G) c9 ^( w4 R, i
数据 第一个月平均工资：1671元
! y1 r2 k" L, K2 H5 b
/ D% ^. V- |, t8 R% G根据统计, F9 Y( a1 G2 k* k
这100名大学生工作第一个月的工资平均为1671元) }* ^% [) E8 i0 Y( x5 }& _9 o
其中
( t e, y O& m0 `' Z1001--2000元这个档次占了七成多# X! ?0 f+ a! v% G9 _
/ i6 ~ O. g- ?1 \' J- r( z( p
) f/ g' L) O' r* S: g调查发现
$ @; _! A7 |8 |第一个月收入低于1000元的相对较少' t; [& ]8 [+ x) E7 q0 |' ` Z
且多为业务员5 R4 G8 ~( }6 C
2005年毕业的小陈在一家网络公司工作
7 `( r7 x- B" g& S! l: a- j9 d主要职务是营销
, B) M7 f5 z* G) T* C “名片上印着 ‘销售代表’
/ h ]; G# _6 ~2 d1 f) v; q- o9 K( E实际工作就是拉业务 k- K" u6 x/ ^& J- [
底薪800元0 p. Q1 z# v% R# U& l% Y+ s
其它收入就靠提成5 U- K7 o9 a( ^) I' @! w" P) E ]
”小陈说
1 Q2 G6 K1 k8 @/ U7 X他第一个月工资就只有底薪% I5 E- R' p2 i- n' y, n% T' q) n
因为没有经验1 _6 a7 Z4 y1 {7 U- V
还没摸着门道
, F7 _& V+ u$ H) S Q没有完成一笔业务; z# f5 L+ m5 `+ _( s
不过第二个月他就拿到1000元月薪" E a4 g$ \6 ^& s1 p% S% M
他拉到第一笔业务0 }* S: t3 F0 j' [; k( D* ~7 u
从中提成的200元成为他的奖金
( k: I! p4 Y; R% h$ Q/ \* n5 c a; N' D, U" e3 X1 r3 W) Q
N2 C% b& { A" c& _
不过
3 r7 ]$ a& E1 r2 u! M& R R; _也有不少从事销售业务的大学生' Z5 s, l9 T$ c3 z- }
第一个月就拿到了高薪/ x* D* S4 C: I3 j" _
2007年从厦门大学毕业的小禹8 C3 P& H& P' A, i5 P
在一家电子企业上班
7 I s( L: V, \/ P第一个月工资3000元" y9 q8 @9 q* m
别的同事大概在2000元+ b I4 S3 ?4 F" L/ l
他因为具有语言优势
! i, Y q5 M" C0 {& L% k3 ]待遇比其他人高些: d- a: t; a' j9 v( K
; b# f) \4 G8 N6 @
* t" o6 G' o$ G" b c第一个月工资3000元以上的相对较少0 Z, O! I9 E' T( @
不到一成+ U j4 O, V5 y" }( ]6 j
从职业上看/ A y1 H7 L% `6 E
主要有公务员、IT行业技术人员、媒体从业人员、教师、垄断性行业等! g. U( z) k3 l2 e6 r: G( e
7 @* m" g" _+ K# [$ _
4 R: v$ @& U! c: u, f- O' M
2004年毕业的小张
! g5 q4 t' E+ q: B5 X; f在厦门一家媒体工作
$ C" {8 @' S# a' n1 A8 l) \; S第一个月工资就拿了近5000元. ]) S" B z9 L! Z( A
“不过: h5 L; a% w: Q
媒体的收入并不是每个月都固定的# g6 l+ C- Y8 W9 H+ Z: X# \; b7 ]
底薪一般在几百元1 f& ~+ H1 k" y& K/ H$ D) K7 P
奖金和稿件数量、质量有关
1 ]1 a! k; Y1 E, s# `& Z稿件发得多7 X+ e5 l: f" W
工资就高( f2 i( s4 k+ |" d" k1 v( g0 [9 ?
如果没什么稿件
' x2 g5 L, N: Q) d收入就很低”
) S4 h6 g, Y, O$ t8 Y: ] ! h) b! |" h) C G' I
专家：1200元到1600元最集中 " ` n; w6 j5 R6 ~, `& d, h
- U( `" _0 ~ s+ H( H
郑梦旖 w8 Y" y2 y. @1 { L
思明区就业管理服务中心主任
4 t/ C" F- u; V4 T8 V1 M- [ 她说：“据我了解
% a$ {8 ]2 X- }* u大学本科毕业生工作第一个月的工资的确大部分集中在1000--2000元之间
L3 i# V6 h9 p- S; Z并且1200--1600元最集中
% [# r2 ^/ s$ V: J9 x ”
- z5 R5 u+ i6 H$ y9 E4 A }- O F, N) ^- U' d" c3 G% i
有人抱怨1600多元的工资还不如保姆
0 ^8 b. I8 G! ]保姆包吃包住还有1000多元3 R6 U+ j8 K! N' j+ q% X& z4 B
其实两者间没什么好比较的. y3 C* T/ F& L; A
保姆做的活
7 t1 |/ P8 X5 ~ o$ k; k许多大学生不一定做得来
* J7 x8 ?, a; U- a, Q 另一方面# ~" b3 {1 ^0 A$ t
大学生将来的工资收入根据能力、资历还会有很大的提升空间' g t" L9 f6 I6 n9 L2 f( ^. D4 s
但保姆的空间却很小: w+ j( w) i( t" {: k4 T8 h
& J% U' C4 E. b+ X; w9 x5 d7 a& S: `, B, S4 k2 d2 D& R
郑梦旖说# v, q/ W4 c% Y
大学本科生月收入低于1000元的很少5 z2 i6 c5 A2 |) I9 Z
除了上面提到的业务员$ h9 X5 U9 E1 n6 g$ x9 G% V
还有一小部分是在私营企业上班的! ~) i5 H. d3 A+ p
0 L! R4 l' Z3 W l9 t& ?
0 B B) D& ?6 f* g第一个月就能拿三四千元的也很少
, [5 g) {* b, K- y m: P公务员是其中一类6 I- i6 C6 B4 H9 x# Y7 s
所以这几年考公务员的人越来越多% |' Y3 F5 k7 P
但真正能考上的只是个别
" @9 [. c3 }6 i9 k 垄断性行业收入相对高些
! T' g# U: n3 o2 |9 E福利也不错
" y! \2 w# w' ?# n5 U但刚毕业的大学生很难一进去就拿高薪
. s! x$ R% p+ C大部分在两三千元5 ]( J! j' n* h b( N/ H
如果做得好
r3 u4 J, y& r" |会有比较大的提升$ R8 A1 C% @2 F3 h: I; S: P
还有许多单位
# M. x0 g% R1 M: V4 \! V& {( f工资收入和业绩挂钩
4 @8 T/ e5 f- V" I' g能力强的就体现出优势了$ E: H9 G& {# h; G" G+ r: |
3 M$ P0 Y' f* Q$ \3 n
" [; F6 l! M9 R/ p数据 目前平均工资：2787元/月
4 }5 j$ G5 j9 t' x+ Y2 q/ q9 o3 `. n; W5 F8 j
根据统计" }+ ^! U7 w, S
这100名大学生目前的工资平均为2787元/月
8 h; @* N4 n6 w' }其中( Q( Y" b' a6 x/ R, s, E0 P! _- x
2001--3000元这个档次为多数
, Y, m, Y. D0 g8 G ]6 \占了四成
) |' L) T- w8 s 和前面数据比较可以发现
* B3 n1 Z* L! w: y3 Y( c. @七成多大学生第一个月工资在1000--2000元之间+ o6 |5 y& e5 A0 Y" Y' w) e
但工作几年后
( F# Z H4 L2 H$ g- j. F! `随着经验、资历、业绩的增加
% }- b1 z# V/ l) F {* n u& I5 J9 G( C工资普遍上涨 ^9 s3 Y( L: U& I
工资在2000元以内的比例下降到三成多" r3 y5 G7 I# p* o3 a
并且* z& B+ }5 R) f; H; w3 q& f
记者在统计中发现
' G8 S5 f5 u+ a( J& [当前月工资低于1000元的已经没有了
1 k7 _ I3 ?1 ?+ C U8 B- Z# e
* v* j" { w0 P8 \" b
2 `7 x3 C Y( V第一个月工资在3000元以上的不到一成8 \4 |: M9 [" L5 |6 S7 d6 a; r
但工作几年后
* Q5 C [# N5 q; Y0 Q& Z$ H高收入者逐渐增多
" Q6 \* I6 C0 t; a8 o/ v4 ^2 q3000元以上的占了1/4
% }4 N- v6 i8 x其中不乏月薪近万元的高收入者
6 H0 B& f9 K3 j6 d' d3 V3 o 这些高收入者的职务有很大一部分和刚工作时有了变化
0 l" H4 x! |; p. f/ d2 p从原来的职员、技术员变成了部门经理、组长、主管等
* @% K+ r2 T5 l" n% f! R# P2 a 3 O4 e, u8 ], w2 [/ [" p
0 m+ }# _. _' D) M. ?/ \
2004年从浙江大学毕业的小郭
9 ^- M" p0 ~7 q2 `. v3 ?( d在一家科技公司上班. r! y- L# V. `7 B7 F/ u( r9 c
这家企业主要从事自动化设备的研发和制造
9 Z. c2 _! ~( }$ \ 刚进公司
7 z1 X- K$ [) k他只是一个普通技术员
# K* w& \3 w) j$ C: ?& L第一个月工资1100元；经过几年打拼0 E+ u% X; X6 r+ i
他的能力得到领导和同事认可
1 K. Q+ q5 \- a4 g, T6 H现在已是经理
# q. k- A' {7 C! a) ]5 K月薪8000元
% O8 ]0 Y, M; S- G$ V4 t1 t" m每月还有一两千元的奖金1 i- E) C" z" ]1 W3 f m
工作4年
$ m' k, {: Y0 V工资翻了近10倍. t, U" x" ]. g& l3 }
, V6 |3 E) u/ B. c0 g2 w( [8 J
: v1 _; J* S+ ]7 T( V
2004年毕业于北京工商大学的小梁7 d& ]% d0 a2 v) c! D/ ?, g2 E! M
在厦门一家证券公司上班
4 z/ O6 _: J6 { j( k" U7 ?7 W因为努力
: K" h1 {0 H1 X3 V# z* ^现在已经是客户经理
$ | |3 a1 C6 K* A" N9 \/ `; l工资从第一个月的2000元变成现在的8000元
* s: L6 E4 [0 c8 e 8 t$ C) ?4 a& m \+ W& y- X* n/ h
专家：刚开始不要太过计较工资 - h: W% }" R+ O. d, f M- Y
) r" F5 V/ p' I. r1 u“据我们了解! T6 l) F1 v( `8 Y E( F
绝大多数的大学生工作几年后# ^* ~2 u8 o* \4 s! H) {
工资都会有一定的提升
; T+ y# e# b- P |( m! k1 j* x# t ”郑梦旖说3 {4 a; u7 W; {
像一些专业性比较强的岗位
( K9 V7 |6 U# B如果能力强' c6 p0 | j- X& I1 {
提升得会更快些$ {: y' c* P! I: |& `; P
一些文职类岗位( `' s9 x6 ^/ L: X; O; }# L1 w6 }" M
提得相对少些
5 B5 r8 ?6 y4 `9 } 现在许多单位& i" ^6 N- c% d5 F$ J
特别是企业
" U2 s9 z( u6 x' Y. o用人机制非常灵活
& u9 z) [" z. k, q, j$ ~' ]5 {8 s只要有能力
1 y. a9 x# G7 f9 l9 H0 h两三年就被提拔为中层的很多
g, _) L8 {& k ^& A ) y/ l2 S6 M7 y3 l
. Z( h' D7 H5 @1 D/ K“这几年9 y7 h# y! e4 I% s6 E! {9 c
大学生剧增
" q8 e+ d* N, { {( p' k就业形式非常严峻' i7 M+ l3 Y2 R& o( f
前段时间, X* K2 V4 a) X7 J3 O
思明区招聘流动人口协管员
; ]5 d' c4 K3 A" k- R# I只要求高中以上文化程度
: Q( W" o+ i, i# m5 c) l3 C9 m/ f结果有不少大专生
# @& ^$ L6 M1 i9 @; O! Y甚至本科生来应聘+ Q4 E2 C' k# ]: s d- D9 [
在当前这种形势下
G0 M; b+ n4 \, O大学生刚开始不要太过计较工资收入- b0 m6 ^- k$ X+ [7 b3 k2 G
”郑梦旖说
1 r A7 N! F! t; L( r0 H2 U& b- t! {在这几年的招聘会上' {) \6 j8 _: M* |' v% h% Q! x9 g
我们发现一些厦门本地生源8 D1 b4 h" a c+ F% x
工作不理想就不想做6 g% U( G" J- ]5 N% q
闲在家里半年一年的: L# L( |* ?3 b! v" G
实在没办法了3 B. ~4 w$ Q# K, Q, ~! ?
才出去找工作
& m; V/ ~1 R2 z; b5 p 其实4 j; V* d: V5 f. x8 q9 q
他们浪费了大好的时间8 x2 a% s7 n5 P, ~2 }9 t9 }3 i) K
如果先就业
& _7 `7 z& s8 H积累经验( Q: V$ n' [2 B% S0 V" b! H# v
这会没准已经是主管了5 D: Y' E5 p, I, I7 M
3 W- y# C' R8 C9 c- J
2 n0 Q' M7 C$ ?- P
走向 首月平均工资5年涨500多元
" u, a/ g+ x% A. B: B3 b
/ ^5 u, F9 b2 L- F8 \5 p数据显示0 L+ ]9 J0 w1 p: v% k6 _$ {
近5年厦门地区大学毕业生首月平均工资分别为：2004年：1275元；2005年：1492元；2006年：1538元；2007年：1698元；2008年：1850元
5 n/ t# _" m0 U
7 H; x+ P1 ^- U6 p: u8 g' w9 K4 `6 }% B( n0 @6 q3 O9 N
解读：总体呈逐渐上升的趋势
: S* w& P5 W. N |; K5 F/ L4 G* T7 X9 E( C) d0 D+ U
统计发现
) K- S, B9 v' Y: d; ~* k6 y4 f+ e* a这5年来( Z* o4 n8 `! m. l/ i; e# B& k6 u
每年的应届大学毕业生工作后的第一个月工资
3 G3 T4 [1 V5 u6 j8 ]总体上呈逐渐上升的趋势
' x' R$ D6 T# h/ U$ D5 U( z( k4 e 2008年和2004年比6 w' X( v% W8 V
增长了500多元
" p4 v) l4 Y: I1 \0 X+ z) \! c1 Z % h7 S+ L% r6 q5 U/ u
0 I4 b( f+ P9 i+ b$ F" Q$ F
其中
1 Z9 S* d! U+ h7 l# n2006年大学毕业生的第一个月工资显着增加
6 a8 e5 A3 T5 D2 j( h突破了2000元$ k) J) U8 [3 |6 _
记者发现
) P4 ^, q" B3 H+ C) s主要是因为此次调查的该年度毕业的20位大学生中. \% ?/ f, ^" H/ ~* I1 Z% ~, a+ n" [
有多位从事与房地产相关的行业$ [0 d" Z# E9 t; w
收入较高
- J, W/ h- E8 ?从而拉高了平均水平
$ |& Y# I" N0 ?# L
* S3 l' E2 P0 f- D, P, G; @5 a) r; v; M% v
2006年从湖南师范大学公共事务管理学院毕业的小华(化名)
1 f; ]: g* Y; h. l从事房地产营销工作9 w; K- n* T% [' E; \
“房产销售人员的薪资待遇基本由两块构成：底薪加提成7 j1 m5 L8 D5 n9 c" x( J, g" a& ?
我刚从业时的底薪是850元
! t" D+ s6 f% N5 G* y- O2 I每个月奖金可以拿到3000多元2 e6 o9 C9 Q% P1 v$ u6 d
那时& d, s' J% _# {% M- T* G4 z
房地产市场非常火爆 j) X+ J1 b# H* j$ [+ ~1 _
房子很好卖
' |6 M, ~/ Y: S# F! W# X6 E) ~5 S同事们的业绩都不错+ h: O1 u4 l! w; l$ {4 F% D
一个基层业务员一年的收入根据项目位置及个人能力不同1 Q+ |( q! N5 h f
可从三四万至十几万不等- k; G# b% m5 A% @+ M$ Y5 v* d
不过
' c* R8 C- l+ W( S+ d- r2007年底开始/ X1 |& T' Y9 ~& s- n
楼市回归理性
2 z* p) E+ ~& Q, ?房产销售人员的收入也呈走低态势”
. F6 [* s$ \0 S# V& i
3 w+ U i) U# T; |
% N" @4 n/ U$ d$ R专家：市场是工资背后无形的手 ! `8 Z5 w5 u/ _/ f* [1 @+ E) `$ i& g! h
6 N- c; b0 ]" A& J( ^+ }$ k郑梦旖说$ Q# u: i. D& a7 Z8 m4 u( y
这几年
# x1 w6 Z0 V- g3 Z4 m7 V0 k随着社会的发展
* K1 a! f3 Y& i# ?经济的增长2 T$ L; b# \- y# F2 U. K4 L
加上通货膨胀
( W( u* b0 h& F大学生的工资标准的确逐年上升
( ~& L8 I4 |* g 不只是大学生# }) s7 |6 H b- H8 L7 Y* G( ~% F
厦门全市的最低工资标准这两年也有提高) u8 W( E& o. ^$ u. W! Z9 c
% {7 t0 k6 @! V1 U
$ V: r4 p3 z* x% T8 q( ?
其实
7 [& n: Z/ r& k. F最低标准只是种指导
$ ?9 j: S4 f/ w }只要不低于最低标准就被认为是合理的/ b7 p7 z7 Q$ u" j9 [* l/ p/ S
而市场才是工资背后无形的手
- O/ L6 T" h" O; i$ H, g市场决定了工资水平
# V- g$ H+ t3 Y/ z. T0 w' N 2006年
" T: ^, Y' `2 q房地产市场非常火
, H% B/ }2 R/ {0 u, {3 C爆& {+ F n" ]$ q6 c ?
带动了许多相关产业
5 _, N# f: E0 }, Z5 S7 H比如家装、建材等
3 F6 T9 B" o* `4 G- ~& J! H1 a9 H不过去年起又开始回落
( M6 `; N: `5 d: ~
% l' D: b2 v' \" t" ?7 E3 S ]# Y
: S9 ?6 p+ _ ]! `“这几年. b G! y9 L$ s" p3 H
劳动就业方面结构性失调还是比较严重
8 B6 y9 N3 C" n一边是大量的大学毕业生就业难
) |' g8 }& r9 @另一边是企业缺工明显 s/ K8 a# k4 j4 T
企业需要大量的普工和技术工
' p# T) F/ ?9 L ~- o( O- H$ y大学生看不上普工. ~. m) ]2 n# h/ C8 d' N5 B
企业又不愿招大学生当技术工5 B+ ]4 b, Q- ?7 s; o+ y r: C
而喜欢职高、技校的学生) J( y( V+ Z- w* v8 a" w
经常技校的学生还没毕业
0 V3 B2 K5 b; x$ f就已经整个班被预定走了
- d' |7 g" S" j3 [ ”郑梦旖建议还在求职的大学生8 `' K4 {0 Q0 ]. j
要摆平心态8 m+ V/ I$ ^9 p# t* ?4 t! R
放低姿态( V7 C0 Q; j% H% P' @6 d# z
先积累经验和能力最关键( i5 A4 e8 U1 S
9 T" S% W* Q2 f0 `
8 k: ~# R2 {' b5 V样本
- G8 O: d# u8 F" A( M; u3 |! Y7 p# l- F
此次调查共回收有效问卷100份7 E% I* V, | e! k6 B; Q, J
其中# q8 M3 _. s! S$ Y# W
2004年、2005年、2006年、2007年、2008年大学本科毕业生各20人；职业包括：公务员、教师、工程师、助理、文秘、业务员、技术员、财务、广告策划、护士、金融顾问、记者等* L1 D8 a3 m1 b; s5 z5 M4 p0 N+ l) o
6 }7 x. }+ A' g, N" w4 q
8 _+ A$ ]0 O- O( n
值得一提的是
2 b% g$ i) Z: B& L这次调查的对象均为大学本科生3 A& K6 N8 [/ X
毕业院校包括：厦门大学、南京大学、北京理工大学、江苏大学、天津大学、南昌大学、集美大学、上海师范大学、福建师范大学、三明师范学院、漳州师范学院、华侨大学等1 K/ k0 E; Y7 |9 T. T7 T# G4 q
此次调查对象均在厦门工作0 w! f# e) ]( i' i0 T$ b
2 C- Q2 Z) S% e4 \7 u3 b
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