 | & {) u' Y- A# `* c5 I' r. S
7 C% i9 i, z; g
, I/ X! m2 G# l; O 近日. K2 p6 I4 X6 L2 u+ \
100位2004年-2008年毕业的大学本科生成了本报记者采访的样本：他们参加工作后的第一个月工资是多少？工作几年、几个月之后
: \/ O6 O- m+ p7 _' f现在的工资是多少？这5年来, ]$ }$ A+ ~+ |: A) v
应届大学毕业生第一个月的薪酬走向如何？这期报道; N5 i" q3 S) \
希望对将要求职、正在求职
1 N2 ^* C/ H {+ o4 H" L; U或者刚步入岗位的大学生们有所帮助
4 @% W; y; J' p4 V5 `! ^. U; [5 h. E" F 1 e( t, g7 _1 ^
1 n: Y5 q& ~8 {' d, `& A6 ^数据 第一个月平均工资：1671元
7 N2 L( I! I! S, N# I
% B2 R) s {6 i z! Q根据统计9 e8 M# b. @2 C: x
这100名大学生工作第一个月的工资平均为1671元. S6 ? X8 j; b2 T8 ?# [
其中: J. [/ q) f2 W4 \; Y& ^& u
1001--2000元这个档次占了七成多
" U0 k3 v" K! ^5 N5 A4 Q* n) P 2 f }0 `& |/ o6 D+ y) K
' t' S) j' K: `& B调查发现% C L6 u1 ^3 p2 [7 d# M* y
第一个月收入低于1000元的相对较少# I& O3 C: [. u7 Y$ J" _! h
且多为业务员5 I- E# y" P3 ~$ ^
2005年毕业的小陈在一家网络公司工作/ g- H' L2 V+ j# {
主要职务是营销
, B( ]3 b3 }' C; l& Y4 C “名片上印着 ‘销售代表’1 m) K3 v+ u" |: K
实际工作就是拉业务
6 K; h) u% O! t5 e0 `5 q 底薪800元4 @+ Z5 f! v; t1 I( }
其它收入就靠提成
2 f. v! B- J* w/ K( B7 b ”小陈说& x; U \+ W9 h- k" [$ c
他第一个月工资就只有底薪
6 R: e8 w; i$ {3 A, A因为没有经验
6 m! b8 V+ g [/ R) k! @: e还没摸着门道
) b/ ]5 B# g; y没有完成一笔业务
. f9 K; H4 V6 T3 p! Q- I' l" q9 o' o# A 不过第二个月他就拿到1000元月薪
; j& y2 [9 t9 C# l: _ z他拉到第一笔业务9 R5 `$ [3 z! E/ j3 P
从中提成的200元成为他的奖金
! P; F% C% N1 @, R8 x$ k# C" f
0 z i4 Q. V4 [6 k4 X" y6 Y6 F8 }$ u' m0 t9 W4 }
不过# J9 c t1 ?4 Y/ r, U, c
也有不少从事销售业务的大学生
0 T9 D9 h2 @: K第一个月就拿到了高薪 I1 ]. g7 h+ l
2007年从厦门大学毕业的小禹$ ]! Q! o1 W+ S0 d2 T6 @/ |- I5 N5 x
在一家电子企业上班9 p( L0 X* J4 n4 U: R9 o
第一个月工资3000元7 m3 a- U h" E) K7 G0 ]) v
别的同事大概在2000元
# H/ X, v X2 V他因为具有语言优势
' i3 }' {- U* r1 g0 h @& L待遇比其他人高些
% w* u& y# Y( G$ T* D : J+ Z' u3 P: }7 B2 P
! m9 ], w+ @# {! @第一个月工资3000元以上的相对较少
4 E& B# ]; j1 }$ C8 `. J不到一成1 @9 ~ a. A# \4 p! S$ ?
从职业上看
6 w- |% s% @. U1 ~5 ~主要有公务员、IT行业技术人员、媒体从业人员、教师、垄断性行业等
: z3 V6 ~7 D- n4 p2 k / ~$ [7 i/ f4 _" U; X; g0 c
4 s6 R0 l* x+ K- }; o/ b
2004年毕业的小张2 v+ a6 L: E N5 o9 K- n2 K& u, A
在厦门一家媒体工作
$ y) \6 v' Q P& A+ l2 |+ O ^第一个月工资就拿了近5000元: C! v) @. D6 P1 _ M/ z0 ~
“不过7 o- A* D0 B, ~& V _
媒体的收入并不是每个月都固定的; r3 n t9 y$ v7 \+ S( t* Q
底薪一般在几百元
/ k' K6 p% |$ F ?; l奖金和稿件数量、质量有关: m. R, v& c3 G3 p* l
稿件发得多
! G5 l- F8 e( E2 L2 O% v2 v工资就高9 ]( L6 S4 Q4 q& U! J) `6 Q
如果没什么稿件( h7 g1 l$ \1 B' D: }
收入就很低”" C2 [2 _2 h+ r. V
_9 E$ b4 o5 W# P- L) O4 N, W专家：1200元到1600元最集中
4 }% d2 J4 y0 v8 C5 ^5 V, d4 J* y9 z% o* q
郑梦旖& ~! ]+ M6 @& v& v4 k
思明区就业管理服务中心主任
3 g9 ?) @, n3 C I 她说：“据我了解2 P) R# U7 \8 S2 Y
大学本科毕业生工作第一个月的工资的确大部分集中在1000--2000元之间# \: d2 E* V- _9 @
并且1200--1600元最集中
+ I& V" }" I' W9 d% K5 M H6 A6 n ” % ?# R! S( X. c* ^
/ ?/ y9 g* B8 K* c- Z有人抱怨1600多元的工资还不如保姆1 m0 }7 ]+ e+ U6 P E
保姆包吃包住还有1000多元8 ^* Y: X7 f" Z0 ?' L( e E+ D
其实两者间没什么好比较的
9 ^# r9 h5 F* ]3 b/ {* B 保姆做的活0 l7 K3 H: L: D+ [9 N7 {
许多大学生不一定做得来! n+ c' i: t- [! ?& y) u
另一方面' u, U6 `/ f; Y
大学生将来的工资收入根据能力、资历还会有很大的提升空间) i) m9 C" e. \) F, L8 [/ s' L$ r- K
但保姆的空间却很小/ R6 ^; p. W% K+ y' d; g% P% k
* c: m/ z; e7 w. r
6 y# @2 `# {0 [( v! h3 E6 O6 K# ]$ h郑梦旖说
+ w' C3 s" n# K+ |大学本科生月收入低于1000元的很少! v, j3 u v8 `+ _6 p C5 g
除了上面提到的业务员3 e& J8 H% V+ A: j3 N( j
还有一小部分是在私营企业上班的' \- x* T* T+ u1 `+ v% B8 V
6 R% X8 \! [: m% [8 R( ]. V
+ l5 {0 O; l8 `- ]5 K. h0 S" G3 \第一个月就能拿三四千元的也很少
( F7 |7 M) q: H6 t0 N公务员是其中一类
3 }5 M* i( r, ^ P所以这几年考公务员的人越来越多' A _( g% ]7 v6 z8 V9 z
但真正能考上的只是个别+ E* u9 j% k' U, I# \/ X
垄断性行业收入相对高些* I% C3 v+ @$ H7 Z* Q
福利也不错
. z v/ B9 i1 @但刚毕业的大学生很难一进去就拿高薪' ?9 G, _4 F9 n/ r1 K3 @
大部分在两三千元
& N7 A4 y& h: Y+ M5 V! E如果做得好
& A6 L$ h- v8 O* _会有比较大的提升! W7 N, i- i+ Y6 i5 G7 {2 s
还有许多单位: r/ n& ?- V. m2 P8 q. g! T
工资收入和业绩挂钩
/ }* f4 ]+ t i9 _1 K能力强的就体现出优势了
- M2 t; h0 _ j$ T$ s1 W
3 b6 L5 _# O: S! o% ~3 x7 q- Q. s6 g; W7 m, |: j: C
数据 目前平均工资：2787元/月
6 q; u$ }; A5 ]. L3 m
9 E8 V e* J' ?! H5 g* T' s根据统计8 {! |/ x5 O! C$ u" `
这100名大学生目前的工资平均为2787元/月8 F! d2 K" v1 b9 Z$ ~; j# z
其中
- ~' M. R5 z2 N. F& `' `7 g( y2001--3000元这个档次为多数6 M1 D* N$ c( A0 F
占了四成" M) W3 E: i# ~- `* P# P# p" H: K
和前面数据比较可以发现
, o, `% i% r3 j2 D, b h: d七成多大学生第一个月工资在1000--2000元之间2 N( L9 c, _( Y: E: L& Q
但工作几年后! v; Q1 S' q3 n. a* ~! y( a+ z
随着经验、资历、业绩的增加' i0 V9 s# a2 a4 k! a5 w
工资普遍上涨1 U; R% Q6 J" I& I' G( w
工资在2000元以内的比例下降到三成多) ^* d0 m ~; }- b1 _/ v! i+ U. o
并且$ Q. q: n& @' P, o) I d
记者在统计中发现
4 ^& M$ a/ j2 J- S5 n, N当前月工资低于1000元的已经没有了
% {# v( e; l+ }0 s: q8 e7 u
' O% }# |1 D- q8 e1 t) s/ m8 w/ A! h p3 N
第一个月工资在3000元以上的不到一成4 h: G4 e! A" w) r
但工作几年后
% m4 r8 v1 a' u$ {# b高收入者逐渐增多# N5 P; j* d! ~$ [! o8 z* _8 r
3000元以上的占了1/44 z' M% a1 V% q# b) u' Q3 u
其中不乏月薪近万元的高收入者% \1 W9 |4 {. N, [
这些高收入者的职务有很大一部分和刚工作时有了变化1 O7 C& e# p+ a1 U+ o
从原来的职员、技术员变成了部门经理、组长、主管等' H( c$ p3 A, v K% g `
% O# K- @+ Q! l4 G* O: |+ V8 |4 p1 i% f, z7 ]% W
2004年从浙江大学毕业的小郭
; z7 f8 r8 Q1 X1 j在一家科技公司上班
+ d1 t' }9 P: i8 ^/ A8 E) K, @这家企业主要从事自动化设备的研发和制造* X8 x% k0 i: x4 j! g
刚进公司
. z1 c% N: w: v5 Y* c他只是一个普通技术员
8 n" x/ w' h1 F第一个月工资1100元；经过几年打拼3 d3 K; y6 n% u5 O. y+ _2 Q) h
他的能力得到领导和同事认可, F$ E2 O: [) Z6 r* [, S, l1 @( s
现在已是经理
1 H n2 [3 a3 I' L+ X月薪8000元4 o- O# n! v' H3 |9 N. r% R
每月还有一两千元的奖金# c. e; ]8 {+ }! Q) @2 N
工作4年
! D( V& x2 o% h9 W7 |6 |工资翻了近10倍1 Y, G0 V% r4 Y
( c$ J# k' W5 q7 q+ ^) t) F/ v
* `* M, }6 X8 [9 V9 l/ U% L% P; {2004年毕业于北京工商大学的小梁
) e5 X* t( ]+ B" M& N$ }在厦门一家证券公司上班' | ^4 t# D0 M' a- }
因为努力+ i* R9 y( n0 e) @
现在已经是客户经理8 `* g2 i* T. W
工资从第一个月的2000元变成现在的8000元, c4 W" Q0 c a" O
* X* F3 M* V8 \! y6 f: ]专家：刚开始不要太过计较工资
l+ X. ?# n0 Z% W; N( b9 _5 i6 q# H. C, ^8 T$ j: N
“据我们了解' v8 M# i/ w; Q6 i3 v2 D; k
绝大多数的大学生工作几年后
) E/ X" O a6 d6 v工资都会有一定的提升5 d6 c# o( g: g% V9 ~3 P
”郑梦旖说3 Y; y6 K5 r4 \5 i
像一些专业性比较强的岗位
+ {) E3 Q6 A1 E4 L1 p. r$ ^如果能力强
! \& M6 \- E+ J. K提升得会更快些
5 q9 j# k8 }. s7 D! A2 o3 b: ~ 一些文职类岗位
; n" \+ g" m9 k# y2 L提得相对少些( b2 L3 [/ [/ A, @7 v7 x
现在许多单位' ]& F) N2 F% q* a
特别是企业+ y: }5 D, ^# U
用人机制非常灵活
) }' e8 H! G0 y0 Z只要有能力
5 V8 N& A, p5 V4 _( D1 n/ `两三年就被提拔为中层的很多
; h/ A) M t0 h5 B
9 a% X4 R& m2 f# C* _
* @5 l, ~9 `( v2 ?$ c2 O# k“这几年7 M3 H5 N* ]% s+ E$ J) |; T
大学生剧增6 g9 f5 j4 m& N& l
就业形式非常严峻
) f8 g* f. g1 k# M 前段时间! b) A( h$ c. z: h9 I" @5 K
思明区招聘流动人口协管员
# R( r1 o6 R' N) M0 L$ L只要求高中以上文化程度6 t7 m' s0 a- u+ _) A6 U8 P' Z
结果有不少大专生
$ G- C- e" U- c- e* J( }2 h甚至本科生来应聘
" f5 n+ k1 c% y% N/ Q( B0 j! q 在当前这种形势下
z7 H* z$ l; h5 ~% H3 M大学生刚开始不要太过计较工资收入
& b* c% }$ Y' R* C: ]8 \7 j/ U ”郑梦旖说
3 g1 G1 |/ s1 U! c! c- Y在这几年的招聘会上) _2 W9 Y6 z ^7 x: i, t$ g
我们发现一些厦门本地生源$ _: R' N$ C4 T0 d$ v- Z/ J
工作不理想就不想做' E d; ?# O5 u9 G
闲在家里半年一年的
5 A$ {# x5 }# L, e! A1 ^实在没办法了
+ ?6 V2 w+ t9 M6 h才出去找工作
1 Y( E& W) a: ~- x! M0 s4 ?6 N 其实$ x# H- s" i6 Q" g) r m
他们浪费了大好的时间: |) F# g" I) E: L7 |4 L* b
如果先就业
, t3 ~. O, h9 U. i9 \) ~积累经验
' J1 B5 j/ ~6 N6 t; m: a: t2 L这会没准已经是主管了) T5 r/ t: o0 r( v5 G; A% e7 _
3 _1 A5 ?9 M* b, f3 f# _; t; S- x" U9 r) M! p
走向 首月平均工资5年涨500多元 . E/ k5 @3 P9 Y0 P# d- l8 H
# L9 U. H7 ~- H2 {+ J5 s数据显示
* c, X3 C0 a9 x, y0 M$ b( b* F% x4 H近5年厦门地区大学毕业生首月平均工资分别为：2004年：1275元；2005年：1492元；2006年：1538元；2007年：1698元；2008年：1850元0 r$ H% a. Y5 Z* L& [
+ \, s, v* S7 k8 h. I
, Z, z$ b2 R8 {5 U- g [6 ]解读：总体呈逐渐上升的趋势 9 s2 h* O; f* B s5 Z
4 H+ o5 h! {% l3 X( Q统计发现/ }3 p f, I2 i2 a2 s5 Z
这5年来
. x1 i6 x1 l; |+ L1 c$ S0 H d每年的应届大学毕业生工作后的第一个月工资
# Q0 J5 _6 ?6 }, T. P$ c1 ~0 r总体上呈逐渐上升的趋势
2 O7 Q; b9 A! M8 f+ ^ U2 l 2008年和2004年比. s5 ^2 |6 v3 d" X: Y, J" n
增长了500多元
1 |1 d- W3 O5 p/ j# ]* R: P" }
3 F6 r# `8 y2 z. e( z, U
' Q {( s) t1 A其中
# C2 @# M j, ~2006年大学毕业生的第一个月工资显着增加
% L. e% L' f6 Z突破了2000元
8 W9 N9 w7 @) H. k+ O0 W 记者发现
1 Q: W7 M$ G0 C, j% t* H主要是因为此次调查的该年度毕业的20位大学生中% W8 {4 _$ {( |/ |2 u3 Q* O! o
有多位从事与房地产相关的行业6 m" C$ D# r- s8 L: _! i
收入较高7 e9 ~9 z# z7 u; _' |+ c# {
从而拉高了平均水平
. t6 G( a N' |) L+ T 7 S4 r3 n6 a) y% ~7 | g# B3 u1 d) w
" B* ?: c+ J/ _, \
2006年从湖南师范大学公共事务管理学院毕业的小华(化名)5 B! s0 ]7 R$ m `, g9 S; r
从事房地产营销工作2 j* D% A0 G4 E, I! q6 N6 [
“房产销售人员的薪资待遇基本由两块构成：底薪加提成
) \* a: o# c9 n0 j& Z 我刚从业时的底薪是850元, x0 W2 v0 y; G. i' I% G, U
每个月奖金可以拿到3000多元
% v+ [! ]3 [* t7 S8 y 那时
' q; {# ~9 n6 N+ r: Y' R房地产市场非常火爆; w6 E- D5 i9 L
房子很好卖2 S! q9 q: H% g. M3 r5 X
同事们的业绩都不错
- r% t2 Y, e, }$ K; V( l一个基层业务员一年的收入根据项目位置及个人能力不同2 l# s6 Z0 F# Q3 l8 R5 \( k
可从三四万至十几万不等
" `) s$ D6 _/ _6 W7 S# q 不过8 a3 u) ~6 U+ P. G4 Y
2007年底开始% a2 ^' x* ]* L5 O! G {; W4 J! Y
楼市回归理性% s; }! b% X0 ]) P1 E1 U. R
房产销售人员的收入也呈走低态势”/ M& [3 K) k1 s& U: ~( d+ l6 _- o6 B
6 @ Y9 W- |/ D+ }
- o( [6 f4 R, {: l专家：市场是工资背后无形的手
^- g1 k3 {1 P7 ^& n @
) F( z: ~2 C1 T% d; a" `郑梦旖说
& V& u0 a' Y, W* W: q这几年
$ _$ U. H# W! F1 J1 o- {随着社会的发展
. r3 B! W9 n- Q, K5 M" u9 ]经济的增长
1 i6 q% j* K% u5 i$ e! Y2 ^加上通货膨胀7 G6 g, C A1 _1 L/ ^
大学生的工资标准的确逐年上升
) M; ~ H+ c4 E9 K; ^: M4 X 不只是大学生
: u! X) u$ ?. n; F9 j, R厦门全市的最低工资标准这两年也有提高
0 j& A0 j$ C' q4 a5 p/ W# ^5 c
, u- q& m' w+ R
5 J" e" S3 w: b! V其实+ t( h4 X8 `- x7 U
最低标准只是种指导
( @* _. Q0 a7 D- \2 Y/ x, O& V5 Z7 o; a只要不低于最低标准就被认为是合理的
2 f$ T. l( E1 z! `! n' [8 I( q而市场才是工资背后无形的手
$ Y: d# Y$ J- Y9 n9 i T, L$ @市场决定了工资水平
+ Q8 v9 ^" [' F# ~$ @' a 2006年$ q' y% A$ ], E3 N' x, e3 B# x
房地产市场非常火, V2 ], G+ C8 t6 h! l/ H& d, H
爆4 Z! Y! q, `' g. F! o) h
带动了许多相关产业3 p4 F$ u2 B. ^3 a
比如家装、建材等
: W0 A: \0 I3 P6 J% `不过去年起又开始回落
2 M1 v8 Z( D% p* P% N5 k 8 P' G8 I, z6 w, @* O: H1 j K
2 N+ ]2 ^/ Q- U: a) z% G3 |
“这几年 s/ ~2 F7 T( b$ D& z) M$ T
劳动就业方面结构性失调还是比较严重
% `6 S. |1 v! m一边是大量的大学毕业生就业难
# K: g$ q8 P0 q, N$ u9 {3 k另一边是企业缺工明显
3 @5 S" h0 H3 B5 Z6 c 企业需要大量的普工和技术工+ a7 u- Q! O! I$ _0 k- h/ S
大学生看不上普工; @* B8 T5 ~" h) a/ e; m
企业又不愿招大学生当技术工
' p1 N. X" v3 R: o& z* h$ u% U而喜欢职高、技校的学生
) g `6 \) O& {1 B 经常技校的学生还没毕业. b2 h, V( o- C( l$ p! I4 T
就已经整个班被预定走了
- h. z0 T' v* D# V ”郑梦旖建议还在求职的大学生
; M8 P- G# |( S4 l要摆平心态
! @$ i( M( R. E" G5 D! @2 f2 Y. S放低姿态
7 |9 p, t2 l: u2 s2 _% t# u. x先积累经验和能力最关键. {2 f1 o# w: _9 C3 M7 I5 s; D) l) \; Z
: @2 I" O* z; Y: [& [0 Q/ ], U! {4 P z9 \4 \
样本
4 o2 `. O$ q7 y5 j
! s% c S6 @! }此次调查共回收有效问卷100份1 O1 k! }- x7 E+ v0 K3 B
其中
% b4 J& J& d: m, I/ ]; c2004年、2005年、2006年、2007年、2008年大学本科毕业生各20人；职业包括：公务员、教师、工程师、助理、文秘、业务员、技术员、财务、广告策划、护士、金融顾问、记者等
- ]# j% P) M- S2 X5 @8 ~) i w
( ~( V( D6 R6 f+ B6 n. |; O; y+ p$ |) u0 ^6 R5 T
值得一提的是
6 o( I p: q6 `# T) q2 ^' D这次调查的对象均为大学本科生 f+ H8 I) C( K1 ^. n& p
毕业院校包括：厦门大学、南京大学、北京理工大学、江苏大学、天津大学、南昌大学、集美大学、上海师范大学、福建师范大学、三明师范学院、漳州师范学院、华侨大学等
. y* s2 s8 Y5 n# W5 \ 此次调查对象均在厦门工作# \4 S( |6 u/ o- X) R& h
5 Z( A, D. r, I2 V8 |# S
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